Product Manager

Workspace ist eines der strategischsten Produkte von Nexthink und bietet AI-Funktionen, um IT-Organisationen dabei zu unterstützen, die Interaktion der Mitarbeitenden mit ihrer digitalen Umgebung zu verwalten. Wir suchen einen erfahrenen Product Manager, der das Workspace-Team verstärkt und die volle Verantwortung für die tägliche Produktbereitstellung übernimmt – in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Design und funktionsübergreifenden Teams, um mit der ehrgeizigen Roadmap des Teams Schritt zu halten. In dieser Rolle werden Sie die Umsetzung der Roadmap für unser AI-natives Produkt: Workspace vorantreiben. Sie tragen zur Discovery, zur Feature-Bereitstellung und zur funktionsübergreifenden Koordination bei und stellen sicher, dass das Engineering nicht blockiert wird und sich auf die wertvollsten Aufgaben konzentrieren kann. Sie arbeiten mit einem hohen Mass an Autonomie und treffen fundierte Produktentscheidungen, während Sie an der übergeordneten Workspace-Strategie ausgerichtet bleiben. Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen PM, der eine spürbare Wirkung auf ein Produkt erzielen möchte, das von Millionen von Mitarbeitenden weltweit genutzt wird, und der in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld aufblüht. Was Sie tun werden: Die End-to-End-Produktbereitstellung für Teile des Workspace-Produkts verantworten: von der Problemdefinition und Discovery bis hin zu Release und Iteration. Kontinuierliche Kundenforschung und Discovery durchführen, um die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und IT-Teams tiefgreifend zu verstehen und Erkenntnisse in klare, priorisierte Produktmöglichkeiten zu übersetzen. Anforderungen für Features dokumentieren und sicherstellen, dass das Engineering immer Klarheit darüber hat, was gebaut werden soll und warum. Agile Zeremonien mit Ihrem Engineering- und Design-Triad leiten: Sprint Planning, Standups, Backlog Grooming, Retrospektiven und Demos. Funktionsübergreifend mit Design, Product Marketing, Sales und Customer Success zusammenarbeiten, um Launches zu koordinieren und die Abstimmung innerhalb der Organisation sicherzustellen. Erfolgskennzahlen für Features definieren und Ergebnisse nach dem Release verfolgen, wobei Daten zur kontinuierlichen Verbesserung genutzt werden. Starke Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern aufbauen und als Stimme des Kunden innerhalb des Teams agieren. Über Trends in den Bereichen AI, Digital Employee Experience und Enterprise SaaS auf dem Laufenden bleiben, um die Produktrichtung zu beeinflussen. 3–5 Jahre Erfahrung als Product Manager in einem B2B SaaS-Unternehmen, in enger Zusammenarbeit mit Engineering-Teams in einem agilen Umfeld. Vertrautheit mit AI-gestützten Produktfunktionen oder entsprechende Erfahrung. Nachgewiesene Fähigkeit, die Produktbereitstellung End-to-End voranzutreiben, von der Discovery und Priorisierung bis zum Release, mit minimaler Aufsicht. Starke Discovery-Fähigkeiten: Erfahrung in der Durchführung von Kundeninterviews, der Synthese qualitativer und quantitativer Daten und der Übersetzung von Erkenntnissen in Produktentscheidungen. Exzellente Kollaborationsfähigkeiten: Sie bauen schnell Vertrauen zu Engineers, Designern und Stakeholdern über verschiedene Funktionen hinweg auf. Starke schriftliche und mündliche Kommunikation: Sicher im Schreiben präziser User Stories, im Präsentieren vor der Geschäftsleitung und in der Moderation funktionsübergreifender Diskussionen. Self-Starter-Mentalität: Sie sind proaktiv, organisiert und übernehmen die Verantwortung für Ergebnisse, anstatt darauf zu warten, angewiesen zu werden. Professionelles Englisch in Wort und Schrift. Schön zu haben: Erfahrung in der Arbeit an Produkten im Zusammenhang mit Digital Employee Experience, IT-Operations oder Enterprise Workplace Technology. Hintergrund in UX-Denkweisen oder Erfahrung in der Arbeit in einem Produkt-Trio (PM, Designer, Engineer). Kenntnisse in agilen Frameworks und Product-Discovery-Methodiken (z. B. Continuous Discovery, JTBD). Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden volle digitale Sichtbarkeit in ihrem gesamten Unternehmen ermöglicht. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiter-Feedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeitende im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Mit über 1200 Mitarbeitenden auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als „One Team“, vernetzt, kollaboriert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeitenden „Nexthinkers“, und unser Engagement für Diversität, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Wir haben derzeit über 75 Nationalitäten in unserem Team, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen. Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit schätzen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Überzeuge Sie sich von unserem Angebot: 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. 📍 Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley. 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen, um Verbindungen und das Onboarding zu fördern. 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeitende haben neben den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten, unbegrenzten bezahlten Urlaub) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage. 🤸 Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude. 🚞 Erstattung des Halbtax-Abonnements für den öffentlichen Verkehr. 🧑‍🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse. 🍉 Frisches Obst, Kekse und Softdrinks gibt es ebenfalls. 🤝 Regelmäßige Unte