Verantwortliche/r HR, Buchhaltung und Assistenz der Geschäftsleitung F/Ang zu 100%

• 10. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Genève, 1202 Genève Im Auftrag eines internationalen Unternehmens im Seehandel mit Sitz in Genève suchen wir: Verantwortliche/r HR, Buchhaltung und Assistenz der Geschäftsleitung F/Ang zu 100% ### Über die Stelle. Im Rahmen des Ruhestands der aktuellen Verantwortlichen Ende 2026 suchen wir ein vertrauenswürdiges Profil, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und die operative Leitung der Personalressourcen, die Buchhaltungsunterstützung sowie die Assistenz der Geschäftsleitung zu übernehmen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: • Human Resources: Vollständige Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung, Onboarding, Administration und Austritte). Administrative Nachverfolgung (Sozialversicherungen, Arbeitsbewilligungen, Zeugnisse, Quellensteuer, etc.). • Buchhaltung: Vorbereitung der Lohnkomponenten. Unterstützung des Chefbuchhalters (Buchungen, Abschlüsse, Vorbereitung der Audits, Lesen von Bilanzen) und Erstellung von Reportings und Dashboards auf Excel. • Assistenz der Geschäftsleitung: Als echte rechte Hand der Geschäftsleitung stellen Sie die administrative Unterstützung sicher, verwalten persönliche Angelegenheiten, führen die Nachverfolgung vertraulicher Dossiers durch und bereiten die Sitzungen des Verwaltungsrates vor. Ihr Profil: • Ausbildung: Höhere Ausbildung (HR-Fachausweis erwünscht), Buchhaltung oder gleichwertig. Arbeitsrecht. • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Generalist mit fundierten Kenntnissen in der Schweizer Buchhaltung. Eine hohe Stabilität in Ihren bisherigen Anstellungen wird vorausgesetzt. • Sprachkenntnisse: Perfekte Beherrschung der französischen Sprache und ausgezeichnetes Niveau in Englisch (mindestens C1). • IT-Kenntnisse: Sehr gute Beherrschung von MS Office, mit einem exzellenten Niveau in Excel. • Soft Skills: Tadellose Autonomie, ausgeprägtes Organisationstalent, Gewissenhaftigkeit, Prioritätenmanagement, absolute Diskretion und Professionalität. • Schweizer Staatsangehörigkeit oder gültige Arbeitsbewilligung. Vertragsart: CDI vor Ort Eintritt: Spätestens am 1. Oktober 2026 (Übergabe von mindestens 2 Monaten mit der aktuellen Inhaberin) *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die nicht strikt den oben genannten Anforderungen entsprechen, nicht berücksichtigt werden.*