Mitarbeiter Sicherheitsarchitekt

DIE ZUKUNFT DES OFFENEN FINANZWESENS AUFBAUEN Payward - das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks - hat in den letzten 15 Jahren eine der modernsten und global am besten zugänglichen Finanzinfrastrukturplattformen der Branche aufgebaut, um ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben. Bevor Sie sich bewerben, ermutigen wir Sie, unsere Kulturseite https://www.kraken.com/culture zu erkunden, um zu verstehen, was uns antreibt und wie wir arbeiten. DAS TEAM Gegründet im Jahr 2011 ist Kraken eine der ältesten Kryptoplattformen der Welt, die von über 10 Millionen Einzelpersonen und Institutionen auf der ganzen Welt vertraut wird. Es bietet Spot-Handel, Margin, Futures, Staking und OTC-Dienstleistungen an, mit Produkten, die sowohl für einzelne Anleger als auch für institutionelle Kunden entwickelt wurden. Wir suchen einen erfahrenen und hands-on Senior Security Architect für Kraken Security Labs. Kraken Security Labs bietet boutique-ähnliche, tief technische interne Sicherheitsberatung für aktuelle und zukünftige Produkte. Wir bieten nicht nur hochwertige Richtlinien, sondern setzen uns auch tief in die verschiedenen Ingenieursteams ein und haben keine Bedenken gegenüber hands-on-Arbeit. Unsere Projekte umfassen klassische Infrastruktursicherheitsprojekte, Kryptographie, web3 und komplexe Rust-Projekte sowie die Sicherung unserer nächsten Generation von KI-Produkten. Sie werden in einem kleinen, hoch technischen Team arbeiten und mit Teams aus der ganzen Firma und der Welt zusammenarbeiten. DIE CHANCE - Entwerfen, Überprüfen und Verifizieren einer robusten Sicherheitsarchitektur in einer heterogenen Umgebung - Durchführen gründlicher Sicherheitsbewertungen und -audits bestehender Architekturen und Empfehlung praktischer Verbesserungen - Auf dem neuesten Stand bleiben mit den neuesten (Blockchain-)Sicherheitstrends, -bedrohungen und -minderungstechniken - Bereitstellen von Fachwissen für unsere Blockchain-Teams, um sichere betriebliche Praktiken sicherzustellen WAS SIE MITBRINGEN - Bewährte Erfahrung als IT-Sicherheitsexperte mit einer starken Ausbildung in Anwendungssicherheit - Erfahrung in der Sicherheitstestung diverser Anwendungen - Erfahrung mit Infrastruktursicherheit - Grundlegende Kenntnisse von Sicherheitsframeworks (OWASP, NIST usw.) - Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer dynamischen, schnellen Umgebung zu arbeiten - Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um effektiv remote mit Stakeholdern aus der ganzen Organisation zusammenzuarbeiten Es sei denn, in der Stellenausschreibung ist ein bestimmtes Bewerbungsdatum angegeben, werden Bewerbungen laufend angenommen. Bitte beachten Sie, dass Bewerbern erlaubt ist, Informationen auf ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die das Alter, das Geburtsdatum oder die Daten des Besuchs oder des Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für eine Beschäftigung in unserem Team und bewerten Kandidaten auf eine Weise, die den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance entspricht. UNSER ENGAGEMENT Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt angetrieben und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder zum Tisch bringt. Wir stellen auf Grundlage von Verdiensten ein, suchen nach Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten für den Job. Wir ermutigen Sie, sich für Rollen zu bewerben, bei denen Sie die aufgeführten Anforderungen nicht vollständig erfüllen, insbesondere wenn Sie leidenschaftlich oder kenntnisreich über Krypto sind. Wir können Kandidaten auffordern, jobbezogene Fähigkeits- oder Arbeitsstilbewertungen als Teil unseres Auswahlprozesses durchzuführen. Diese Bewertungen messen Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind, und werden konsistent auf Kandidaten für ähnliche Positionen angewendet. Die Ergebnisse werden zusammen mit Erfahrung und Interviews berücksichtigt und sind nicht die einzige Grundlage für eine Beschäftigungsentscheidung. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, dulden wir keine Diskriminierung oder Belästigung irgendeiner Art, sei es aufgrund von Rasse, Ethnie, Alter, Geschlechtsidentität, Staatsbürgerschaft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder anderer durch Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützter Merkmale. Bleiben Sie verbunden Folgen Sie uns auf Twitter https://twitter.com/krakenfx Erfahren Sie mehr auf dem Kraken-Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Vernetzen Sie sich auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Kandidaten-Datenschutzhinweis https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice