Rive-Reine Campus Manager

Rive-Reine Campus Manager #   Standort: La Tour-de-Peilz, Switzerland Arbeitsmodell: Vor Ort / Vollzeit Vertragsart / Dauer: Unbefristet Startdatum: September 2026 Bewerbungsfrist : 5 July 2026   Seien Sie eine Kraft für das Gute und beschleunigen Sie Veränderungen, die Leben und den Planeten verbessern.   Rive-Reine ist ein einzigartiger Nestlé Campus, der ein Hotel mit einem erstklassigen Lernzentrum kombiniert. Es ist ein Ort, an dem Menschen zusammenkommen, lernen und wachsen, und bietet Teilnehmern aus der ganzen Welt ein Gefühl von Heimat in der Ferne. Als Campus Manager bei Rive-Reine werden Sie eine zentrale Rolle dabei spielen, diese Vision zum Leben zu erwecken, indem Sie ein nahtloses, hochwertiges Erlebnis auf einem Campus schaffen, auf dem Gastfreundschaft und Lernen aufeinandertreffen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Campus-Teams, Lernpartnern, Dienstleistern und wichtigen Stakeholdern helfen Sie sicherzustellen, dass der Standort reibungslos funktioniert, einen außergewöhnlichen Service bietet und sich weiterhin als ein Ort entwickelt, an dem Menschen zusammenkommen, lernen und wachsen. Dies ist eine Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen, wirkungsvoll zu führen und ein Erlebnis zu gestalten, das die Einzigartigkeit von Rive-Reine widerspiegelt.   Wie Sie als Campus Manager etwas bewirken werden   • Schaffung eines nahtlosen Campus-Erlebnisses, das Gastfreundschaft und Lernen in einer zusammenhängenden Reise für Gäste und Teilnehmer vereint. • Gestaltung einer einladenden, konsistenten und unvergesslichen Umgebung durch die Festlegung hoher Servicestandards am gesamten Standort. • Förderung der operationalen Exzellenz durch effektive Koordination von Teams und Partnern, um den reibungslosen Ablauf der täglichen Campus-Aktivitäten zu gewährleisten. • Aufbau engagierter, leistungsstarker Teams, die die Servicekultur, Kompetenz und Zusammenarbeit in einem Multi-Service-Umfeld stärken. • Tragen zu nachhaltigen Ergebnissen durch die disziplinierte und fundierte Verwaltung von Budgets, Kostenkontrolle und Leistungskennzahlen. • Schutz von Menschen und Servicequalität durch die Gewährleistung sicherer, konformer und hochwertiger Abläufe bei allen Campus-Aktivitäten.   Was Sie erfolgreich machen wird   • Einbringen einer starken Hospitality-Mentalität und Kundenorientierung, um außergewöhnliche Erlebnisse in einem komplexen Serviceumfeld zu schaffen. • Anwendung strategischen Denkens mit hands-on Umsetzung, um die Vision in reibungslose tägliche Abläufe und messbare Ergebnisse zu übersetzen. • Nutzung finanzieller und operationaler Erkenntnisse, um Leistung, Serviceerbringung und kontinuierliche Verbesserung mit Zuversicht zu steuern. • Führung, Entwicklung und Befähigung von Teamleitern und deren Teams, während eine starke Zusammenarbeit mit Stakeholdern und externen Partnern gefördert wird, um Abstimmung, Vertrauen und effektive Ausführung voranzutreiben. • Fließende Kommunikation in Englisch und Französisch. • Zeigen von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen Multi-Service-Campusumfeld effektiv zu reagieren. • Demonstration von Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierlichem Lernen.   Bei Nestlé stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt von allem, was wir tun.   Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Ihr Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben aufblühen können: • Bezahlter Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere • Leistungsabhängiger Bonus • Gesundheitsbeitrag und Zugang zum Employee Assistance Program • Starke Arbeitgeberbeiträge zu Ihrer Pensionskasse • Großzügige Elternzeit und umfassende Familienunterstützungslösungen • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen   Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können   Wir setzen uns für eine inklusive und respektvolle Einstellungserfahrung ein und stellen bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind voll zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Anlagen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam sowie abschließende Gespräche und das Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde; daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.   Bereit, eine Kraft für das Gute zu sein?   Bewerben Sie sich jetzt und beschleunigen Sie Veränderungen, die Leben und den Planeten verbessern. La Tour-de-Peilz, VD, CH, 1814