Engineering Manager - Muttenz (m/f/d)

Rollenzweck

Wir suchen derzeit einen Engineering Manager (m/f/d) für unseren Mehrzweck-Produktionsstandort in Muttenz, der ein Team von Ingenieuren leitet, die für die Umsetzung von Kapitalprojekten und technischen Lösungen verantwortlich sind, welche die Einführung neuer Wirkstoffe in den Syngenta Muttenz NAIS-Anlagen ermöglichen.

Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen PTNAI und Manufacturing – und überträgt die Entwicklung neuer Moleküle in sichere, skalierbare und kosteneffiziente Produktionsanlagen. Darüber hinaus unterstützt diese Rolle nach Bedarf alle Kapitalprojekte zur Unterstützung des CAPEX-Portfolios für den Standort Muttenz.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung und Management von CAPEX-Projekten vom Engineering-Konzept bis zum mechanischen Abschluss, im Einklang mit dem Syngenta Engineering Project Process (EPP).
• Vollständige Einbettung und Förderung der Nutzung unserer Swiss Engineering Platform.
• Vollständige Integration von CAPEX-Effizienzelementen (Portfoliooptimierung, Scope sowie Design- und Ausführungsansatz).
• Entwicklung von Arbeitsumfängen (Scopes of Work), Design-Basis-Dokumenten, Capital Proposals und Engineering-Zeitplänen; Unterstützung der Genehmigung an den relevanten Approval Gates.
• Management von Engineering-Auftragnehmern und Designhäusern; Sicherstellung der Designqualität, Baubarkeit und Einhaltung der Syngenta-Standards.
• Durchführung von Engineering-Reviews nach Projektabschluss und Übersetzung der gewonnenen Erkenntnisse in aktualisierte Standards und Designrichtlinien.
• Durchführung von Project Sustainability Reviews (PSR), um Energieeffizienz, Abfallreduzierung und Low-Carbon-Prinzipien in die technischen Designs zu integrieren.
• Abschluss: Degree / Master in Energiewende oder ein MS/BS in industriellen, ingenieurtechnischen oder chemischen Wissenschaften, oder ein 5-jähriger technischer Abschluss in einer verwandten Disziplin. Manufacturing Specialist.
• Fließend in Englisch, Deutsch ist ein Plus.
• Programmmanagement: Koordinierung und Steuerung mehrerer Arbeitsfronten/Programme.
• Glaubwürdigkeit: Muss von den LTs vertraut werden. Nachgewiesene Fähigkeit, Hindernisse zu überwinden (reale oder künstliche!).
• Stakeholder-Beeinflussung & Management: Starke Beeinflussungsfähigkeiten sind erforderlich, um LTs und andere wichtige Stakeholder von der Notwendigkeit des Wandels zu überzeugen.
• Persönliche Eigenschaften: Fähigkeit, ein hohes Maß an Autonomie in einem komplexen Umfeld zu übernehmen. Fähigkeit, allein oder kollektiv Themen zu untersuchen, für die es derzeit keine Standards gibt. Resilienz – Roadmaps werden anfangs möglicherweise nicht universell begrüßt.
• Fähigkeit, nützliche Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens, aber auch mit zahlreichen externen Stakeholdern aufzubauen.
• Erfahrung im Change- und/oder operativen Management – Fähigkeit, den Wert kollaborativer Ansätze zur Nutzung von Fachwissen, Ressourcen und Wissen über Sektoren und Disziplinen hinweg zu prüfen.
• Starke Fähigkeit, andere in der Umsetzung von Veränderungen zu entwickeln, zu coachen und zu lehren.
• Fähigkeit, im Interesse des Unternehmens mit politischen Akteuren, Regierungsabteilungen und Dachverbänden zu kommunizieren.

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Die Möglichkeit, einen Unterschied bei der Prozesssicherheit zu machen, sowohl innerhalb der globalen Aktivitäten von Syngenta als auch bei der Gestaltung der Sicherheitsgesetzgebung und -kultur weltweit.
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Kultur und einer vielfältigen Belegschaft, in der neue Ideen immer willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, von ihnen zu lernen und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen.
• Lernkultur (Together we Grow) und eine breite Palette an Trainingsoptionen.
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionskassenplan, flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Bonussystem, einem Betriebsarzt vor Ort, einem Fitnessraum, einer Kantine und anderen Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…).

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnissen (falls zutreffend).

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und diskriminiert nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder eines anderen rechtlich geschützten Status.

Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir bahnbrechende Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit gewährleisten und gleichzeitig eine nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als weltweit führendes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz unterstützen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur bestehen. Wir verbinden fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligenten Pflanzenschutz zu entwickeln, der die Erträge maximiert und gleichzeitig die Umweltauswirkungen minimiert. Schließen Sie sich unserer Mission an, den Pflanzenschutz vom Samen bis zur Ernte zu revolutionieren. Syngenta wurde vom Science Magazine als Top-Arbeitgeber eingestuft und alle Schweizer Standorte wurden mit dem Label „Friendly Work Space“ ausgezeichnet. Bei Syngenta hat Sicherheit Priorität. Wir messen HSE eine hohe Bedeutung bei.