Leiter/in Personalwesen

Berne, Suisse (et travail à domicile) \| 80-100% Was Sie beitragen können <br /> • Leitung eines kleinen, eingespielten HR-Teams, kompetente Vertretung von HR-Themen in den Sitzungen der Geschäftsleitung und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der HR-Administration • Effektive Umsetzung der beim OFPER geltenden Personalpolitik, Entwicklung der Unternehmenskultur und Mitwirkung an der Organisationsentwicklung • Professionelle Beratung und Begleitung der Vorgesetzten während des gesamten HR-Lebenszyklus und in Veränderungsprozessen • Durchführung der Personalplanung und des Personalkostencontrollings • Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen oder aktive Mitarbeit an interdisziplinären Projekten <br /> Was Sie auszeichnet <br /> • Diplom einer Universität oder Fachhochschule ergänzt durch eine Weiterbildung im Human Resource Management; mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Bundesverwaltung • Sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse; praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Vorteil • Exzellente Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Fähigkeit, Vorgesetzte auf Augenhöhe als strategischer Partner zu begleiten • Hohe Stressresistenz, Synthesefähigkeit, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Interesse daran, Teil der Gestalter des Wandels zu sein • Praktische Denkweise, um operative Aufgaben pragmatisch anzugehen • Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse von zwei Amtssprachen und, idealerweise, passive Kenntnisse der dritten <br /> In wenigen Worten Schliessen Sie sich uns an und tragen Sie dazu bei, das OFPER mitzugestalten! Als Leiter/in Personalwesen werden Sie die Unternehmenskultur entwickeln, an der Organisationsentwicklung mitwirken und sicherstellen, dass die Vorgesetzten während des gesamten HR-Lebenszyklus professionell begleitet werden und Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden können. Was wir bieten <br /> • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und für das Wohl der Bevölkerung ein. • Vielfalt im Alltag Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte auszudrücken. • Gesundheit am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragen rund um die körperliche oder psychische Gesundheit. Alle Vorteile (https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Das Personal, unsere Angelegenheit Das Bundesamt für das Personal (OFPER) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es erarbeitet die Grundlagen und Instrumente, um das Personal der Departemente und Verwaltungseinheiten effizient zu führen und zu entwickeln. Es legt die Personalstrategie fest, erarbeitet das Personalrecht des Bundes und verwaltet die Humanressourcen der Bundesverwaltung. Schliesslich bietet es Weiterbildungs- und Fortbildungskurse an und betreibt das zentrale computergestützte Personalverwaltungssystem. Zusätzliche Informationen Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbermanagement-System. Klicken Sie dazu bitte auf << Bewerben >>. Fragen zur Stelle Fragen zur Bewerbung Deborah Del Cont Leiter/in Personalwesen +41 58 46 54168