Mitarbeiter*in Service 50% (m/w/d)

Chur | Teilzeit 50% | befristet | 01.08.2026 bis 31.12.2026 |

Mitarbeiter\*in Service 50% (m/w/d) #

Jeder Besuch ist etwas Besonderes - und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen! ##

Zur Verstärkung unseres Teams im Restaurant suchen wir per 01.08.2026, befristet bis zum 31.12.2026, am Standort Chur, eine\n motivierte\n und engagierte\n *Mitarbeiter\in Service 50% (m/w/d)*. ##

Deine Verantwortung

• Du bedienst unsere Gäste freundlich und kompetent.
• Du bist für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse verantwortlich.
• Du prüfst das Buffet auf Vollständigkeit und Sauberkeit.
• Du bist zuständig für den Geschirrabwasch sowie die Reinigung der Küche.
• Du bist verantwortlich für die Ordnung und Sauberkeit im ganzen Restaurant.
• Du hältst die konzernalen Hygienevorschriften konsequent ein.
• Du unterstützt bei Bedarf das Team in der Küche.

Dein Profil

• Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder in der Gastronomie.
• Du kannst bereits Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit vorweisen.
• Du arbeitest gerne selbstständig sowie im Team und kannst sehr gut Prioritäten selbstständig setzen.
• Du bist eine zuverlässe und engagierte Person, welche mit viel Freude und Elan bei der Arbeit ist.
• Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
• Du bist flexibel nach Einsatzplan verfügbar.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

**Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter\innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.*

Interessiert?
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Dein Kontakt
Camille Vicquery