HR Berater/in

Grolley (und Homeoffice) | 80-80%

Was Sie beitragen können

• Beratung und Begleitung der Vorgesetzten in allen HR-Prozessen, von der Personalplanung über das Recruiting, das Onboarding, die Entwicklung, die Führung bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden
• Unterstützung der Führungskräfte in Angelegenheiten des öffentlichen Personalrechts, des Human Resource Managements und in Einzelsituationen durch das Angebot pragmatischer und gesetzeskonformer Lösungen
• Sicherstellung der Umsetzung der HR-Politik und -Strategie des Bundes sowie Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs der HR-Management-Aktivitäten zugunsten der verschiedenen Stakeholder (Linienvorgesetzte, Personal, technische Leitung, HR Service Center, etc.)
• Begleitung von HR-Transformationsprojekten und Unterstützung der Vorgesetzten beim Change Management, der Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Vorbereitung, Analyse und Überwachung der HR-Daten für das Controlling sowie der für die Steuerung der Human Resources erforderlichen Kennzahlen; Bearbeitung der vom HR Service Center übermittelten Anfragen und enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Partnern zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen HR-Dienstleistung
• Beitrag zur Kontinuität der HR-Dienstleistungen durch die Sicherstellung des Ersatzes von Kollegen bei Abwesenheiten, falls erforderlich, und durch Unterstützung bei komplexen Dossiers

Was Sie einzigartig macht

• Höhere Berufsbildung als HR-Spezialist/in oder ein als gleichwertig erachtetes Diplom einer Hochschule, verbunden mit mehrjähriger Erfahrung in Bezug auf die Funktion
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, des Personalrechts und der Begleitung von Führungskräften
• Exzellente Analyse-, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, verbunden mit einer starken Dienstleistungsorientierung und einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz
• Offene, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, eine Vertrauensbeziehung zu unterschiedlichen Gesprächspartnern aufzubauen und sich in einem sich ständig verändernden Umfeld zu bewegen
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Tools und gute Kenntnisse von SAP RH
• Idealerweise gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

In wenigen Worten

Als erfahrene/r HR Berater/in begleiten und unterstützen Sie die Vorgesetzten mit Professionalität während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden. Sie tragen zur Organisationsentwicklung bei, indem Sie HR-Transformationsprojekte begleiten, an der Steuerung der HR-Daten mitwirken und zur Umsetzung einer modernen HR-Politik und -Strategie beitragen, die den Bedürfnissen der Führungskräfte und des Personals entspricht.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung in einem anregenden Arbeitsumfeld. Dank Ihrer Beratungskompetenz leisten Sie einen konkreten Beitrag zur Entwicklung der Human Resources der Armee Logistikbasis.

Was wir bieten

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und für das Wohl der Bevölkerung ein.
• Vielfalt im Alltag Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte zu äussern.
• Gesundheit am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur körperlichen oder psychischen Gesundheit.

Toda Vorteile (https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)

Ihr Engagement für Sicherheit und Freiheit

Die Armee Logistikbasis (ALB) ist für die Truppe da. Mit ihren etwa 3500 Mitarbeitenden und 12000 Milizsoldatinnen und -soldaten erbringt sie alle logistischen Leistungen für die Schweizer Armee und verwaltet deren Material, Systeme und Infrastrukturen. Die ALB bietet ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen in der ganzen Schweiz. Ob Sie lieber in einer Werkstatt, in einem Büro oder im Freien arbeiten möchten, bei uns finden Sie sicherlich die passende Stelle.

Die Schweizer Armee beschäftigt mehr als 9000 Mitarbeitende in vier militärischen Berufen und etwa 200 zivilen Berufen an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Sie sichert zudem den Nachwuchs durch die Ausbildung von Lernenden in über 30 Berufen.

Zusätzliche Informationen

Bei der Schweizer Armee zu arbeiten ist eine kluge Option, die viele Vorteile bietet. Weitere Informationen unter armee.ch/vorteile (https://www.vtg.admin.ch/fr/avantages).
Dossiers von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Candy Prétot
Teamleiter/in HR CLA Grolley
+41 58 46 38059