Schichtführer Produktion (m/w/d) / Inbetriebnahme Neuanlage 2027

Ref. no.:  CH01355

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aktive Mitarbeit bei der Inbetriebnahme, Bedienung und Betreuung der neuen Anlagen
• Herstellung und Verarbeitung von sensiblen Chemikalien
• Führen der Produktion als Schichtverantwortlicher (m/w/d)
• Mitgestaltung und Dokumentation von neuen Arbeitsanweisungen und Produktionsabläufen
• Mitarbeit bei Unterhalts- und Wartungsarbeiten
• Sicherer Umgang und strikte Einhaltung von Sicherheits- bzw. Arbeitsvorschriften
• Unterstützung des Gruppenleiters (m/w/d) bei den Tagesgeschäften (organisatorisch und fachlich)
• Einarbeitung, Schulung und Einarbeiten des komplett neuen Schichtteams auf den neuen Produktionslinien
• Übernahme von Führungsaufgaben für ein zugeteiltes Team

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Berufslehre im Bereich Lebensmittel / Chemie / Technik oder Berufsabschluss und fundierte Berufserfahrung in der Produktion
• Idealerweise Erfahrung mit der Inbetriebnahme von Neuanlagen und führen von Schichtteams
• Flair für Produktionsabläufe sowie ein gutes technisches Verständnis
• Zuverlässige, selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Improvisationstalent und eine hohe Frustrationstoleranz in der Startphase
• Gute Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit im 5-Schicht-System (inkl. Flexwoche) sowie zu den damit verbundenen, regelmässigen Einsätzen am Wochenende
• Intensive Einarbeitung in den bestehenden Anlagen am Standort in Aschau (DE;Bayern), um das dortige Know-how optimal zu übernehmen

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ladestationen für Elektroautos
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
• Attraktive Schichtzulagen

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