Diplomierte Pflegefachperson für die häusliche Pflege (80% oder 100%) in Festanstellung innerhalb des zentralisierten Teams für Langzeitvertretungen (6 bis 15 Monate) mit der Verantwortung für ein Portfolio von d

Wenn Sie ein dynamisches Umfeld suchen, in dem Ihre pflegerische Expertise zum Wohle der Patienten eingesetzt wird, verstärken Sie unser Team im zentralisierten Pool für Langzeitvertretungen (PCLD)! Als Mitglied des PCLD werden Sie im gesamten Kanton Genf für Langzeitvertretungen von 6 bis 15 Monaten in unseren Zweigstellen eingesetzt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Kontinuität der Patientenbetreuung sicherzustellen, indem Sie als Referenzperson in der Verwaltung ihrer Dossiers fungieren und qualitativ hochwertige Leistungen erbringen. Wir suchen engagierte Personen für eine Stelle, in der Sie die Möglichkeit haben: Spannende Herausforderungen zu meistern und bereichernde berufliche Erfahrungen zu sammeln. Ihren Horizont zu erweitern, indem Sie über einen längeren Zeitraum in verschiedenen Sektoren in Genf, in unterschiedlichen Teams und mit verschiedenen Patiententypen arbeiten. Vertiefte Kenntnisse des Gesundheits- und Sozialnetzes von Genf sowie unserer Institution und des Bereichs der häuslichen Pflege und Betreuung zu erwerben. Ihre theoretischen und praktischen Fähigkeiten durch angepasste Schulungen zu entwickeln. Durch den Beitritt zum PCLD-Team können Sie: Die Rolle der Referenzperson bei der Bedarfsermittlung der Patienten gemäss den ethischen Grundsätzen des Pflegeberufs innerhalb des Teammodells der häuslichen Pflege übernehmen. Personalisierte Pflegeleistungen erbringen, autonom oder auf ärztliche Delegation, die ein breites Spektrum an präventiven, kurativen, edukativen und palliativen Dienstleistungen abdecken, direkt bei Patienten jeden Alters zu Hause. Eng mit Assistenten für Pflege und kommunale Gesundheit sowie multidisziplinärem Hilfspersonal zusammenarbeiten und die Pflege gemäss den festgelegten Verfahren delegieren. Medizinisch-soziale Schritte organisieren und die Koordination mit allen an der Situation eines bestimmten Patienten beteiligten Akteuren sicherstellen, indem Sie die verfügbaren Ressourcen des Primär- und Sekundärnetzes mobilisieren. Ein Bachelor HES-SO in Pflege oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung sowie eine Anerkennung durch das Rote Kreuz. Eine ausgezeichnete Anpassungs- und Delegationsfähigkeit mit nachgewiesener Flexibilität und Verfügbarkeit. Ein Verantwortungsbewusstsein und eine Lösungsorientierung, die essenziell sind, um die auftretenden Herausforderungen zu bewältigen. Die Fähigkeit zum autonomen und interprofessionellen Arbeiten innerhalb eines multidisziplinären Teams. Eine unverzichtbare Mobilität, die je nach Einsatz Bewegung zu Fuss, mit dem Fahrrad, mit öffentlichen Verkehrsmitteln (TPG) oder mit dem Auto erfordern kann. Wir bieten folgende Vorteile: Ein Gehalt gemäss der Gehaltstabelle des Kantons Genf, Klasse 15. Die Bereitstellung von Mobilitätsmitteln mit Vergünstigungen auf TPG-Abos, Fahrräder und gegebenenfalls das Auto, je nach Bedarf. Alle notwendigen Ausrüstungen wie Tablet, Telefon und Pflegeausrüstung werden zur Verfügung gestellt. Ein optimierter und personalisierter Integrationsprozess, der ein viermonatiges Eintauchen in ein Team der häuslichen Pflege (EMD) umfasst. Ein fürsorgliches Management und ein dynamisches Team, das ein kollaboratives und anregendes Arbeitsumfeld fördert. Eintritt: Datum nach Vereinbarung Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, laden wir Sie ein, uns eine vollständige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Ihren Arbeitszeugnissen und Diplomen zuzusenden. Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen. Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen rund um die Uhr (7j/7, 24h/24) für mehr als 18'000 Patienten jeden Alters, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind. Mit ihren 2'300 engagierten und fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, zu Hause autonom und unter Erhalt der Lebensqualität zu bleiben, in Zeiten vorübergehender oder längerer Instabilität. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. Bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege, bildet die IMAD seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.