HR-Sachbearbeiter oder HR-Sachbearbeiterin FR/DE

Assura beitreten bedeutet, sich in einem kollaborativen und dynamischen Umfeld zu entwickeln, in dem jeder eine wesentliche Rolle spielt und zu einer sinnvollen Mission beiträgt. Jeden Tag setzen wir unsere Energie und unsere Expertise ein, um unseren Kunden zur Seite zu stehen und sie bei ihren Gesundheitsentscheidungen zu unterstützen.
Lust, uns beizutreten? Dann: nice to meet you!
HR-Sachbearbeiter oder HR-Sachbearbeiterin FR/DE
Brennst du für die Personalwesen und schätzt du die Vielfalt administrativer Aufgaben? Als HR-Sachbearbeiter stellst du eine zuverlässige und effiziente Verwaltung des administrativen Lebenszyklus der Mitarbeitenden sicher und trägst gleichzeitig zur operationalen Exzellenz der HR-Funktion bei.
Was du täglich tust
Du übernimmst die vollständige administrative Verwaltung des Mitarbeiter-Lebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen (Arbeitsverträge, Nachträge, Arbeitsbewilligungen, Arbeitszeugnisse und andere HR-Dokumente), wobei du die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Verfahren garantierst. Du gewährleistest die Qualität und Zuverlässigkeit der HR-Daten sowie die ordnungsgemäße Führung der Personalakten.
Du nimmst am Rekrutierungsprozess teil, indem du effektive administrative Unterstützung leistest, von der Erstellung und Veröffentlichung der Anzeigen bis hin zur Planung und Koordination der Vorstellungsgespräche mit den verschiedenen Beteiligten.
Als bevorzugte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Personaladministration bietest du den HR Business Partnern sowie den Teams eine zuverlässige und proaktive Unterstützung und stellst eine enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und anderen internen Stakeholdern sicher.
Was du dem Team bringst
Du verfügst über einen CFC als Kaufmann/Kauffrau oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch das Zertifikat als HR-Sachbearbeiter. Du verfügst über mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
Du beherrschst Französisch oder Deutsch perfekt (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau) und verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse der anderen Sprache (mindestens C1), was es dir ermöglicht, mühelos in einem bilingualen professionellen Kontext zu kommunizieren.
Du besitzt solide Kompetenzen in der Anwendung von Büro-Tools und HR-Informationssystemen. Kenntnisse von HR Access sind ein Vorteil.
Bekannt für deine Gewissenhaftigkeit, dein Organisationstalent und deine Diskretion, verwaltest du administrative Dossiers mit Präzision und garantierst gleichzeitig die Qualität und Vertraulichkeit der verarbeiteten Informationen. Autonom und proaktiv verstehst du es, deine Aktivitäten zu priorisieren, Termine einzuhalten und den Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Partnern einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Dein Teamgeist und dein Servicebewusstsein ermöglichen es dir, dich mühelos in einem dynamischen Umfeld zu bewegen.
Deine Vorteile
40-Stunden-Woche (bei 100%)
Mindestens 5 Wochen Ferien
Möglichkeit von Telearbeit
Monatliche Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabbonement
Attraktive Sozialleistungen und erheblicher Rabatt auf die Krankenversicherung
Welcome Day und interne fachliche Weiterbildung
Eintrittsdatum: Per sofort oder nach Vereinbarung
Beschäftigungsgrad: 80 oder 100%
Arbeitsort: Pully oder Berne jpidccb309ajm jpit0835jm jpiy26jm