Pflegefachperson in der Hauskrankenpflege / 80-100% / unbefristet

Die Pflegefachperson interveniert bei den Kunden zu Hause, bei der gesamten Bevölkerung, aller Altersgruppen, die pflegerische Betreuung benötigen. Die Spezifität der Arbeit zu Hause ist mit der Unvorhersehbarkeit des Kontexts, der Natur und Vielfalt der Situationen verbunden, die sowohl auf sozioökonomischer und ökologischer als auch auf psycho-physischer Ebene auftreten. Die Leistungen werden autonom, unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten, Überzeugungen, Werte, Kultur, Autonomie und Integrität des Kunden, erbracht. Ihre Aufgaben und Verantwortungen Eine Rolle als Referenzperson im Rahmen des Modells der Hauskrankenpflege-Teams ausüben und gemäß den Grundsätzen des beruflichen Ethik-Kodex der Pflegefachleute handeln Autonom und/oder auf ärztliche Delegation hin personalisierte, vollständige pflegerische Betreuung, präventive, kurative, bildende und palliative Maßnahmen bei Kunden aller Altersgruppen zu Hause erbringen Die medizinisch-sozialen Schritte, die Koordination und Zusammenarbeit mit allen Beteiligten in einer bestimmten Situation eines Kunden organisieren, die verfügbaren Ressourcen mobilisieren und die von den ASSC durchgeführten oder delegierten Betreuungsmaßnahmen überwachen Interdisziplinär und interprofessionell arbeiten, unter Berücksichtigung der Institution und ihrer Ziele An Bildungs- und Forschungsaktivitäten teilnehmen. Bachelor-Abschluss in Pflegewissenschaften oder als gleichwertig anerkannte Ausbildung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Kenntnisse des Gesundheitsnetzwerks in Genf Fähigkeit zur autonomen Arbeit sowie zur Arbeit in interdisziplinären Teams Exzellente Anpassungsfähigkeit und Delegationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung Unbedingt erforderliche Mobilität (Fahrrad / zu Fuß / Auto / ÖPNV). Was wir bieten Bei der IMAD sind wir der Meinung, dass ein zufriedener Berufstätiger ein leistungsfähiger Berufstätiger ist. Deshalb tun wir alles, um Ihnen eine sichere und entwickelte Arbeitsumgebung zu bieten, die: Ein Gleichgewicht zwischen Privatleben und Berufsleben mit flexiblen Arbeitsbedingungen bietet, die Ihren Rhythmus respektieren Vorteilhafte Gehälter und Sozialleistungen, um Ihre Engagement zu würdigen Ein IMAD-Weiterbildungszentrum, um weiterzulernen, zu wachsen und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu gewährleisten Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert und von einer Führung getragen wird, die Wohlwollen und Anspruch verbindet Ein Engagement in einer sozialen Verantwortung (RSE), die nachhaltige, humane und integrative Praktiken fördert Das Happ'IMAD-Programm, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um die Zusammenarbeit, die Freude an der Arbeit und die Schaffung von Erholungsmomenten zu fördern Eine reiche, vielfältige und stimulierende berufliche Umgebung, die nahe an den menschlichen Realitäten ist Eintritt: zu vereinbaren Bitte fügen Sie Ihrem Dossier bei: ein aktuelles Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine Kopie Ihrer Diplome, Anerkennung des Diploms und Ihre Arbeitszeugnisse. Die IMAD ist eine Pionier- und Referenzinstitution im Bereich der Hauskrankenpflege im Kanton Genf. Sie bietet 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, Gesundheits-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen für über 18'000 Patienten aller Altersgruppen an, von denen 25 % unter 65 Jahren alt sind. Mit ihren 2'300 Fachkräften und engagierten Mitarbeitern, von denen über 50 Teams im gesamten Kanton eingesetzt sind, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch, zu Hause in Autonomie und mit Erhaltung ihrer Lebensqualität zu bleiben, zu entsprechen, insbesondere während temporärer oder längerer Phasen der Verletzlichkeit. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer der Krankenhausaufenthalte zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und die Belastung der pflegenden Angehörigen zu verringern. Die IMAD ist für ihre Expertise und die Qualität ihrer Leistungen anerkannt und bildet seit jeher den Nachwuchs für Gesundheitsberufe aus. Sie bietet ihren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten für Weiterbildung und einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert und die Entwicklung von Fähigkeiten sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen begünstigt.