Delegierte oder delegierter für Integration und Leiter/in des Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés (BLI) (80% bis 100%)

• 02. Oktober 2026
• 80 - 100%
• Unbefristet
• Möglich
• Lausanne

Unsere Direktion beschäftigt fast 700 Personen, die jeden Tag in den Bereichen Sozialversicherungen, Beschäftigung, Sozialleistungen, Integration, Kampf gegen Rassismus, Gleichstellung, LGBTIQ+-Politik oder auch im Bereich Sport und für Senioren tätig sind. Gemeinsam tragen sie aktiv zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts und der Lebensqualität in unserer Stadt bei.

Das Bureau lausannois des immigrées et immigrés (BLI) (www.lausanne.ch/bli), das der Stadträtin und dem Generalsekretariat der Direction des sports et de la cohésion sociale (SCS) unterstellt ist, bildet das Kompetenzzentrum der Stadt in den Bereichen Integration, Rassismusprävention und Kampf gegen Diskriminierung.

Seine Mission ist es, eine inklusive, diverse und partizipative Lausanner Gesellschaft zu fördern, in der jede Person, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Werdegang oder ihrer Situation, ihren Platz findet und voll am kollektiven Leben teilnimmt. Das BLI ist zudem der bevorzugte Ansprechpartner für neu in Lausanne angekommene Personen und unterstützt zahlreiche Verbandsprojekte, die darauf abzielen, die Integration, den interkulturellen Dialog und die Bürgerbeteiligung zu fördern.

Um die Entwicklung der kommunalen Integrationspolitik, des Kampfes gegen Rassismus und Diskriminierung zu steuern und das BLI zu leiten, suchen wir unsere zukünftige Delegierte oder unseren zukünftigen Delegierten für Integration und Leiter/in des BLI.

In der Stadt Lausanne hat Ihr Engagement eine Bedeutung. Sie spielen eine strategische Rolle bei der Entwicklung einer inklusiven, offenen und solidarischen Stadt.

Hauptmission(en) ###

Steuerung der Ausarbeitung, Umsetzung und Bewertung der kommunalen Integrationspolitik, des Kampfes gegen Rassismus und Diskriminierung sowie der Prävention

Leitung des BLI, bestehend aus etwa 10 Personen: Organisieren, Begleiten und Planen der Teamarbeit sowie Überwachung der verschiedenen thematischen Bereiche

Definieren, Entwickeln und Steuern von strategischen und transversalen Projekten unter Einbeziehung der betroffenen Akteurinnen und Akteure

Entwickeln und Pflegen von Verbindungen und Netzwerken mit den in Lausanne ansässigen Gemeinschaften und Vereinen sowie Begleitung der Arbeit der Commission lausannoise pour l'intégration (CLI)

Erstellen des Jahresbudgets, Sicherstellung der finanziellen Nachverfolgung, einschliesslich der Suche nach externen Finanzierungen

Analysieren legislativer, sozialer und politischer Entwicklungen auf kantonaler, schweizerischer und internationaler Ebene, um deren Auswirkungen auf die Stadt vorauszusehen; Beratung und Unterstützung der Dienstleitung und der politischen Behörden der Gemeinde bei spezifischen Problemen in diesen Bereichen

Vertretung der Lausanner Interessen in regionalen, kantonalen und föderalen sowie internationalen Gremien

Entwicklung von institutionellen und verbandlichen Partnerschaften, um die Kohärenz und Wirkung der kommunalen Massnahmen zu stärken

Profil ###

Universitärer Master in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Recht oder ein als gleichwertig erachteter Titel

Zusätzliche anerkannte Ausbildung in Management und Teamführung, erforderlich

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Migration, Integration, Diversität, Inklusion, Rassismusprävention, Kampf gegen Diskriminierung und/oder interkulturelle Kommunikation

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Teamführung und im Management von strategischen und institutionellen Projekten

Exzellente Kenntnisse der schweizerischen politischen Mechanismen und der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung

Exzellente Kenntnisse der Migrationsfragen, der Integrationspolitik und der interkulturellen Dynamiken

Gute Kenntnisse der Gesetzgebung zum Ausländerrecht und zu Naturalisierungsverfahren, ein Vorteil

Starke Analysefähigkeit, strategische Vision und die Fähigkeit, Veränderungen zu führen

Führungsstärke, Zuhörfähigkeit, zwischenmenschliche Intelligenz und Teamgeist

Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Beherrschung der MS Office-Tools

Gute Englischkenntnisse (Niveau mindestens B2); die Beherrschung einer oder mehrerer Migrationssprachen ist ein Vorteil

Besondere Bedingungen ###

Einwandfreier Strafregisterauszug

Häufige Reisetätigkeit auswärts

Unregelmässige Arbeitszeiten einschliesslich Abend- und Wochenendarbeit

Lohnklasse ###

13

Eintritt ###

Per sofort oder nach Vereinbarung

Informationen ###

Mme Christelle Joly, secrétaire générale, Direction SCS, +41 21 315 41 38

Bewerbung ###

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und die üblichen Unterlagen bis zum 25.10.2026 über das Online-Formular.
Sie können sich nicht bewerben? Kontaktieren Sie den Dienst direkt unter +41 21 315 73 11.

Personalvermittlungen bitte absehen.

Wir legen grossen Wert auf die Vielfalt der Lebenswege unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Stellen sind sowohl für Frauen als auch für Männer offen.