Recruiter - 12-monatiger befristeter Vertrag (H/F/X)

• Werden Sie Teil eines internationalen Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolles Recruiting. • Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung von hochspezialisierten technischen Talenten. Über unseren Kunden ## Unser Kunde ist eine etablierte internationale Organisation, die in einem dynamischen und hochspezialisierten Umfeld mit einem starken Fokus auf Innovation und Fachwissen tätig ist. Jobbeschreibung ## • Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus für technische und spezialisierte Positionen, von Intake-Meetings und Sourcing-Strategien über Interviews bis hin zum Angebotsmanagement und der Einstellung. • Agieren Sie als vertrauenswürdiger Recruiting-Berater für Hiring Manager und bieten Sie während des gesamten Einstellungsprozesses Fachwissen und Unterstützung. • Leiten Sie detaillierte Intake-Diskussionen, um die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen, während Sie Hiring Manager bei Bedarf hinsichtlich Profilen, Anforderungen, Erwartungen und der Recruiting-Strategie herausfordern. • Bieten Sie konstruktives Pushback basierend auf Marktrealitäten, Talentverfügbarkeit, Vergütungserwartungen und Best Practices im Recruiting. • Übersetzen Sie komplexe technische Anforderungen in klare und effektive Sourcing- und Recruiting-Strategien. • Identifizieren, kontaktieren und binden Sie spezialisierte Talente proaktiv durch Direct Sourcing, professionelle Netzwerke und relevante Recruiting-Kanäle ein. • Bauen Sie starke Pipelines für Nischenpositionen und schwer zu besetzende technische Stellen auf. • Nutzen Sie Recruiting-Daten und Markteinblicke, um Entscheidungsprozesse zu beeinflussen und bei Bedarf alternative Ansätze vorzuschlagen. • Beraten Sie Hiring Manager bei der Kandidatenauswahl, der Interviewstrategie und den allgemeinen Best Practices im Recruiting. • Treiben Sie Recruiting-Prozesse voran, indem Sie Konsens schaffen, Erwartungen managen und eine zeitnahe Entscheidungsfindung sicherstellen. • Bieten Sie eine exzellente Candidate Experience, während Sie Kandidatenerwartungen mit den geschäftlichen Anforderungen in Einklang bringen. • Arbeiten Sie effektiv mit HR und anderen internen Stakeholdern in einem internationalen Matrix-Umfeld zusammen. Das ideale Profil ## • Nachgewiesene Erfahrung als Senior Recruiter, Talent Acquisition Partner oder erfahrener Recruitment Consultant, idealerweise in der Betreuung von komplexem und spezialisiertem Recruiting. • Fundierte Expertise in der Rekrutierung von technischen und hochspezialisierten Profilen. • Eine echte beratende Denkweise: Sie sind nicht einfach nur ein Auftragsnehmer, sondern ein Recruiting-Experte, der Hiring Manager beraten, beeinflussen und führen kann. • Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder herauszufordern und konstruktives Pushback zu geben, auch gegenüber erfahrenen Hiring Managern. • Starkes Geschäftsverständnis und die Fähigkeit, den breiteren Kontext hinter einem Recruiting-Bedarf zu verstehen. • Exzellente Kommunikations- und Beeinflussungsfähigkeiten mit dem Selbstvertrauen, Empfehlungen zu verteidigen, die durch Marktwissen und Daten gestützt werden. • Starke Sourcing- und Headhunting-Fähigkeiten, insbesondere für Nischen- und schwer zu findende Talente. • Fähigkeit zu erkennen, wenn eine Recruiting-Strategie voraussichtlich nicht erfolgreich sein wird, und proaktiv realistische Alternativen vorzuschlagen. • Selbstständige Arbeitsweise, Management mehrerer Prioritäten und Übernahme der Verantwortung für Recruiting-Prozesse. • Erfahrung in der Arbeit in einer internationalen oder Matrix-Organisation wäre ein großer Vorteil. • Fließendes Englisch ist erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil. Was geboten wird ## Eine Rolle mit Autonomie, Sichtbarkeit und direktem Kontakt zu wichtigen Stakeholdern, in der von Ihnen erwartet wird, dass Sie Ihr Fachwissen einbringen, bestehendes Denken hinterfragen und Rekrutierungsentscheidungen aktiv beeinflussen. Jobreferenz angeben JN-082026-7085408 Jobfunktion Human Resources Spezialisierung Recruitment Branche Industrie / Fertigung Wo Region Lausanne Vertragstyp Interim Job-Referenz JN-082026-7085408