Gebäudereiniger (m/w/x) - CDI Sommer 2026

Unterstellt dem Assistenten des Technischen Direktors, umfassen die wesentlichen Verantwortlichkeiten und Funktionen der Stelle unter anderem: Kontrolle und Reinigung des Gebäudeaußenbereichs/der Umgebung. Inspektion des Zustands des Grünflächenbodens nach Regenfällen und dem Ausbringen von Mutterboden. Sorgfältige Inspektion der Wege, Parkplätze und befestigten Erholungsflächen. Pflege der Grünflächen, Sammeln von Müll und Laub. Inspektion der Außenarmaturen (Bewässerungssystem). Inspektion der Außenbeleuchtung. Kehren der Wege und Fußgängerwege. Kontrolle der Stützmauern und Zäune. Reinigung von Rinnen, Drainagen und Gräben. Unkrautbekämpfung in Grünflächen und Blumenkästen. Entkrautung und Reinigung von Abflüssen, Drainagen, Rinnen und Wasserabflusspunkten. Entkrautung und Reparatur von gepflasterten oder betonierte Wegen und Fußgängerwegen. Kontrolle und Reinigung aller Außentreppen auf jeder Ebene. Kontrolle und Reinigung der öffentlichen Bereiche. Instandhaltung und Reinigung eines Raumes, eines Ortes oder eines Lokals gemäß den Anweisungen des Verantwortlichen. auswahl geeigneter Reinigungsprodukte und -materialien. Desinfektion und Dekontamination sensibler Räumlichkeiten. Beseitigung von Gerüchen an Orten durch Lüften und Desodorierung. Pflege der Bodenbeläge. Reinigen von Fenstern. Nachfüllen von Kleinmaterial, Reinigungsmitteln und Reinigungswerkzeugen für den Tagesverlauf. Außenreinigung mit geeigneten Werkzeugen. Schneeräumung der Hotelzugänge, Sicherung von rutschigen Bereichen im Winter (Schneeräumen, Streuen von Sand). Verantwortung für die gute Präsentation und Sauberkeit der zugewiesenen Orte unter Einhaltung der von Fairmont festgelegten Standards und der Erwartungen unserer Kunden. Unterstützung bei der Pflege der Grünflächen unter den Anweisungen des Gärtners. Wartung einer Ausrüstung oder einer Maschine. Durchführung von Wartungsarbeiten erster Ebene. Ständiges Anbieten eines professionellen, freundlichen und angenehmen Service. Sorgfältige Ausführung der ihr/ihm übertragenen Servicestätigkeiten. Alle anderen, wie zugewiesenen Aufgaben. Kenntnisnahme der Arbeitsaufträge. Verantwortlichkeit gegenüber dem Vorgesetzten für die übertragenen Aufgaben. Berichterstattung über die geleisteten Arbeiten an den direkten Vorgesetzten. Ständiges Anbieten eines professionellen, gewinnenden und sympathischen Service. Verpflichtung zu Qualität des Service, Diskretion und vollkommener Ehrlichkeit. Eine professionelle Einstellung haben, lächeln und jederzeit die Ruhe bewahren. Die technischen und emotionalen LQA-Standards erlernen und in die Praxis umsetzen. Einhaltung der ergonomischen Arbeitsnormen gemäß Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie der Hygiene- und Sanitätsvorschriften. Einhaltung der Richtlinien, Verfahren und Servicestandards der Abteilung und des Unternehmens. 6 Monate Erfahrung in einer ähnlichen Position (Pflege öffentlicher Bereiche). Körperliche Belastbarkeit. Erfahrung in der 4*- oder 5*-Hotellerie, ein Vorteil. Exzellente Kenntnisse der französischen Sprache. Kenntnisse der englischen Sprache, ein Vorteil. Autonomie: Zeitmanagement, Organisation der eigenen Arbeit und Wirtschaftlichkeit der Bewegungen. Gewissenhaftigkeit und Schnelligkeit in der Ausführung. Flexibilität und Eigeninitiative. Vielseitig und teamfähig. VISUMANFORDERUNGEN Um in der Schweiz arbeiten zu können, muss der Kandidat im Besitz einer Schweizer Arbeitsbewilligung sein oder aus einem EU-Land (EU-17 oder EU-8) stammen. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unsere Rekrutierungsseite https://careers.accor.com/fr/fr eingereicht werden. Vorteile Möglichkeit auf Unterkunft je nach Verfügbarkeit 1 Mahlzeit pro Arbeitstag (Sachbezug) Rabatte bei verschiedenen Unternehmen in der Region Vorzugstarife in der Accor Gruppe, in unseren Verkaufsstellen und im Portfolio von Swiss Deluxe Hotels Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie all unsere anderen Vorteile … Zusatzinformationen Unsere Werte Respekt: Wir schätzen die Bedürfnisse, Ideen und die Individualität anderer. Wir behandeln jeden mit Fairness und Würde. Zugehörigkeit: Wir feiern unsere Unterschiede. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen immer füreinander ein. Integrität: Wir schaffen Vertrauen durch gegenseitigen Respekt und Authentizität. Empowerment: Wir haben die Macht, Initiativen zu ergreifen und Momente vorauszusehen, die unvergessliche Erlebnisse schaffen. Exzellenz: Wir bauen authentische Beziehungen auf und schätzen jede Gelegenheit, dafür zu sorgen, dass sich die Menschen um uns herum besonders fühlen. Diversität und Inklusion Fairmont setzt sich dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem vielfältige Talente gedeihen können. Wir heißen Kandidaten aller Hintergründe willkommen, um unser Team zu verstärken. Vorteile für Mitarbeitende: Treten Sie unserem Team bei und profitieren Sie von einer Reihe exklusiver Vorteile für Ihre Kollegen, darunter kostenlose Upgrades, längere Aufenthalte, vergünstigte Aufenthalte in Fairmont und Raffles Einrichtungen, spezielle Rabatte auf Verpflegung und Wellness sowie zusätzliche Annehmlichkeiten, um Ihr Erlebnis zu verbessern. Wir glauben, dass es wichtig ist, sich um unser Team zu kümmern und sicherzustellen, dass Ihre harte Arbeit durch außergewöhnliche Vorteile belohnt wird. Fairmont Hotels & Resorts Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und eines Netzwerks von 90 spektakulären Liegenschaften, sowie 34 weiteren in Vorbereitung, in 30 Ländern weltweit, von den Stränden Hawaiis über die geschützten Nationalparks Kanadas bis hin zum Herzen Londons und den Wüsten der Vereinigten Arabischen Emirate. Fairmont Le Montreux Palace: Am Ufer des Genfersees gelegen und mit Blick auf die herrliche Aussicht der Alpen, ist das Hotel Fairmont Le Montreux Palace eine erstklassige Beherbergungsstätte, Mitglied der Accor Gruppe, der Marke Fairmont und assoziiert mit Swiss Deluxe Hotels. Mit einem unvergleichlichen weltweiten Ruf charakteri