Consultant - HR-Informationssysteme - Human Capital Consulting

• 23. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Geneva, Zurich Basisinformationen ### Branche Technologie & Transformation Stadt Genève, Zurich Erfahrungsniveau Absolvent Beschäftigungsgrad 80% - 100% Veröffentlichungsdatum 21-Jul-2026 Ref. \# 24308 Stellenbeschreibung ### Standort: Zurich, Genève, Schweiz Beschäftigungsgrad: 80-100% Helfen Sie dabei, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um deren Geschäftsstrategie zu unterstützen. Die Human Capital Consulting Praxis von Deloitte in der Schweiz steht an der Spitze der Transformation der Art und Weise, wie Organisationen ihren wertvollsten Vermögenswert gewinnen, entwickeln und binden – ihre Mitarbeitenden. Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um deren HR-Betriebsmodelle neu zu erfinden, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsorientierte Organisationen aufzubauen. Unser Team kombiniert fundierte HR-Expertise mit fortgeschrittenem Technologie-Know-how, um transformative Ergebnisse in den Bereichen Strategie, Technologie und organisatorischer Wandel zu erzielen. Wir sind in verschiedenen Sektoren und Regionen tätig und unterstützen unsere Kunden dabei, sich in der sich wandelnden Arbeitswelt zurechtzufinden, digitale Innovationen zu adaptieren und das volle Potenzial ihrer Belegschaft auszuschöpfen. Wir sind die grösste Human Capital Praxis auf dem Schweizer Markt und werden von unseren Kunden weithin für unsere Fähigkeit anerkannt, uns als echter Partner in ihre Lage zu versetzen, erstklassige Erkenntnisse und Expertise einzubringen und konsequent qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Wie Sie etwas bewirken können • Als Consultant in unserer Praxis HR-Strategie & Technologie werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit grosser Wirkung für unsere wichtigsten Kunden spielen. Sie: • Führen HR-Technologie-Implementierungen durch - Unterstützen Sie das Design, die Konfiguration und den Einsatz führender HR-Plattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud und anderer Unternehmenslösungen • Übersetzen Geschäftsanforderungen in Lösungen - Arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um deren HR-Herausforderungen zu verstehen und diese in effektive technologische Lösungen und Prozesse zu übersetzen • Bauen Kundenbeziehungen auf - Entwickeln Sie starke Partnerschaften mit den Stakeholdern der Kunden und gewinnen Sie deren Vertrauen durch Ihre Expertise, Professionalität und Ihr aufrichtiges Engagement für deren Erfolg • Arbeiten mit Expertenteams zusammen - Arbeiten Sie an der Seite von erfahrenen Beratern, Fachexperten und technischen Spezialisten zusammen, um integrierte Lösungen bereitzustellen • Entwickeln Sie Ihre Expertise - Erweitern Sie Ihr Wissen in den Bereichen HR-Technologie, Best Practices und Branchentrends und bauen Sie gleichzeitig eine solide Basis für Ihre Karriere als Berater auf • Gestalten die Zukunft der Arbeit - Tragen Sie zur fundierten Führung und Innovation in der HR-Transformation bei und helfen Sie Kunden, sich in der sich entwickelnden Arbeitswelt zurechtzufinden Wen suchen wir? • Solide akademische Ausbildung, idealerweise ein Master oder MBA einer renommierten Institution, oder eine gleichwertige Berufserfahrung. • Verständnis von HR-Prozessen, Systemen und organisatorischen Dynamiken • Starkes Interesse und Verständnis von HR-Informationssystemen, Datenmanagement und technologiegestützter HR-Transformation • Erste Erfahrung oder Einblicke in HR-Technologieplattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud oder ähnliche • Aufrichtiges Interesse, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Mehrwert zu schaffen; Fähigkeit, eine gute Beziehung zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen. Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Kunden und interne Teams effektiv einzubinden. • Positive und proaktive Einstellung mit Fokus auf die Erbringung einer hochwertigen Kundenberatung und den Beitrag zum Teamerfolg. • Fliessende schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse sind essenziell, Kenntnisse anderer Sprachen wie Französisch sind ein Vorteil. • Kenntnisse oder Erfahrung mit Anwendungen der Künstlichen Intelligenz (KI) im Bereich Human Capital oder HR-Technologie sind ein Plus • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und international je nach Bedarf. Ihr Team Werden Sie Teil eines vielfältigen, multinationalen und hoch motivierten Teams. Wir werden Ihnen helfen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen: durch unsere Schulungen, Mentoring-Programme und das Lernen in der Praxis, aber auch indem wir Sie mit Kollegen aus allen Geschäftsbereichen vernetzen. Das Leben bei Deloitte Bei Deloitte haben Ihre Ideen eine Auswirkung und bewirken einen bedeutenden Wandel für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Werdegang und Ihre Perspektiven helfen uns, neue Ansätze für die komplexesten Herausforderungen zu finden, um die Zukunft derer zu gestalten, die von unserer Arbeit berührt werden. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und antreibt. Bei Deloitte wählen Sie Ihren Impact. In der Schweiz erbringen wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions sowie Technology & Transformation. Mit fast 3'000 Mitarbeitenden an sechs Standorten bedienen wir Unternehmen und Organisationen aller Grössen in allen Sektoren. Wir bieten eine sinnvolle und anspruchsvolle Arbeit, ein inklusives und wohlwollendes Umfeld, in dem Sie Sie selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlbefindens- und Elternzeitprogrammen sowie zahlreichen Möglichkeiten zur Vernetzung, Zusammenarbeit und zum Lernen