Payroll Specialist

Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Fachkräfte-Resourcing, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Payroll Specialist Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Fachkräfte-Resourcing, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Büros in Zürich, Basel und Genf verbinden wir erstklassige IT-Talente mit führenden Unternehmen. Unsere Mission ist es, Fachkräften zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten und in dynamischen, zukunftsorientierten Karrieren erfolgreich zu sein. Payroll Specialist Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Fachkräfte-Resourcing, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Büros in Zürich, Basel und Genf verbinden wir erstklassige IT-Talente mit führenden Unternehmen. Unsere Mission ist es, Fachkräften zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten und in dynamischen, zukunftsorientierten Karrieren erfolgreich zu sein. Payroll Specialist (6-Monats-Vertrag) Region Genf | Start: September 2026 | Vollzeit Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist zur Verwaltung der Lohnbuchhaltung sowie zur Unterstützung von Prozessverbesserungs- und Transformationsinitiativen in einem internationalen Umfeld. Hauptverantwortlichkeiten Verwaltung der End-to-End-Lohnbuchhaltungsaktivitäten und Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und termingerechter Lieferung. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Lohnbuchhaltungspartnern. Unterstützung der Prozessoptimierung, Systemverbesserungen und Change-Initiativen. Entwicklung und Pflege klarer Lohnbuchhaltungsprozesse und Dokumentationen. Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsprojekten und operativer Exzellenz. Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Starke Erfahrung in der Abwägung zwischen dem laufenden Lohnbuchhaltungsbetrieb (BAU) und Projekt- sowie Prozessverbesserungsarbeiten. Erfahrung mit Workday ist sehr wünschenswert. Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten. Erfahrung in der Unterstützung von Change-Management-Initiativen mit HR-Teams und Endanwendern. Strukturierte, proaktive Problemlösungskompetenz mit einer positiven, anpassungsfähigen Einstellung. Sicherer Umgang mit KI-Tools und Microsoft Copilot. Fließend Englisch; Französisch ist ein Vorteil. Vertrag: 6 Monate Startdatum: September 2026 Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zu exzellenter Lohnbuchhaltung beizutragen und gleichzeitig die Gestaltung verbesserter Prozesse und Arbeitsweisen in einem dynamischen Umfeld zu unterstützen. Für diese Position können wir nur Bewerber berücksichtigen, die über eine Schweizer Arbeitsbewilligung oder einen Schweizer/EU-Pass verfügen. Sind Sie an dieser Chance interessiert? Bitte senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über den Link in der Anzeige. jpid8fd40e7jm jpit0730jm jpiy26jm