Institutional Credit Sales (USD Corporate Credit) m/w
BGC BROKERS L.P., à Londres (Royaume-Uni), succursale de Genève
- Anstellung
- Vollzeit
- Ort
- Zürich
- Unternehmen
- BGC BROKERS L.P., à Londres (Royaume-Uni), succursale de Genève, Cours de Rive 10, 1204 Genf
- Sprachen
- Englisch (fliessend), Französisch (Grundkenntnisse), Italienisch (Grundkenntnisse)
- Erstmals ausgeschrieben
BGC sucht einen ehrgeizigen und unternehmerisch denkenden Institutional Fixed Income Sales Professional, um die kontinuierliche Expansion unserer Schweizer Credit-Franchise zu unterstützen.
Dies ist eine Gelegenheit, einem wachsenden Geschäft in einem frühen Stadium seiner Entwicklung in der Schweiz beizutreten und eine bedeutende Rolle beim Aufbau unserer institutionellen Kundenabdeckung zu spielen. Der ideale Kandidat wird starke lokale Beziehungen mit einer kommerziellen Denkweise kombinieren und eng mit unseren globalen Sales- und Trading-Teams zusammenarbeiten, um Schweizer Investoren mit differenzierten Liquiditäts- und Ausführungsmöglichkeiten zu verbinden.
Die Rolle wird sich auf institutionelle Kunden in der ganzen Schweiz konzentrieren, mit besonderem Schwerpunkt auf Pensionskassen, Asset Managern und Privatbanken.
Hauptverantwortlichkeiten
• Entwicklung und Management von Beziehungen zu institutionellen Fixed-Income-Investoren in der ganzen Schweiz.
• Ausbau der Abdeckung der Schweizer Pensionskassen, Asset Manager, Privatbanken und anderer professioneller Investoren durch die Firma.
• Akquise und Ausführung von Handelsmöglichkeiten in USD-denominierten Corporate- und Financial-Credit.
• Bereitstellung von relevanten Marktanalysen (Market Colour), Handelsideen, Relative-Value-Möglichkeiten und Ausführungslösungen für Kunden.
• Nutzung der elektronischen Credit-Trading-Kapazitäten von BGC/Aurel und des globalen Netzwerks der BGC Group, um Kunden Zugang zu differenzierter Liquidität zu bieten.
• Enge Zusammenarbeit mit elektronischen und Voice-Trading-Teams in Europa, Asien und den United States, um regionsübergreifende Möglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und direkter Beitrag zur Entwicklung der Schweizer institutionellen Franchise der Firma.
• Unterstützung des Onboardings und der Aktivierung neuer Kunden in Zusammenarbeit mit internen Trading-, Credit-, Legal-, Compliance- und Operations-Teams.
• Professionelle Repräsentation der Firma und Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden.
Anforderungsprofil
• 3–5 Jahre Erfahrung im Institutional Fixed Income Sales.
• Starke bestehende Beziehungen zu Schweizer institutionellen Investoren, insbesondere Pensionskassen, Asset Managern und Privatbanken.
• Gutes Verständnis der Corporate- und Financial-Credit-Märkte, mit besonderer Erfahrung in USD-denominierten Schuldtiteln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, kommerzielle Möglichkeiten zu generieren und langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln.
• Kommerziell orientiert, unternehmerisch und motiviert, den Aufbau eines wachsenden Geschäfts zu unterstützen.
• Sicherer Umgang in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit hoch geschätzt werden.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ein kollaborativer Teamplayer, der effektiv über Sales-, Trading-, Technologie- und Support-Funktionen hinweg arbeitet.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Deutsch ist sehr erwünscht, während Französisch oder Italienisch ein Vorteil wäre.
Die Chance
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einer sich entwickelnden institutionellen Credit-Franchise mit der Unterstützung, Infrastruktur und globalen Reichweite der BGC Group beizutreten.
Der erfolgreiche Kandidat wird profitieren von:
• Zugang zu einem breiten globalen Liquiditätsnetzwerk über Corporate- und Financial-Credit hinweg.
• Eine Kombination aus elektronischen und High-Touch-Ausführungskapazitäten.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Credit-Trading- und Sales-Experten über internationale Märkte hinweg.
• Die Möglichkeit, das Schweizer institutionelle Geschäft von einem frühen Stadium an mitzugestalten und aufzubauen.
• Direkter Kontakt zum Senior Management und bedeutungsvolle Verantwortung von Beginn an.
• Eine unternehmerische Kultur, die Eigeninitiative, kommerzielle Leistung und Teamarbeit belohnt.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, die an der individuellen und geschäftlichen Leistung ausgerichtet ist.
Automatisch aus dem Original übersetzt.
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