Pflegefachperson Standortleitung

Bei der Fondation Belle Saison, einer gemeinnützigen Stiftung, haben wir eine klare Mission: jenen, die es am dringendsten benötigen, eine menschliche, respektvolle und innovative Begleitung zu bieten. Unsere Stiftung ist in der gesamten Region La Côte präsent und umfasst 5 Pflege- und Betreuungseinrichtungen (EMS), 4 Tagesaufenthaltszentren (CAT) und 3 Strukturen für angepasstes Wohnen mit Begleitung (LADA), die ein Spektrum an auf jede Situation zugeschnittenen Dienstleistungen anbieten.

Bei uns werden Respekt, Zuhören und Kommunikation täglich gelebt. Wir handeln reaktionsschnell, um auf Notfälle zu reagieren; wir streben nach Leistung, um Qualität zu gewährleisten, und wir pflegen Innovation und Kreativität, um die Lösungen von morgen zu erfinden.

Die Fondation Belle Saison zu rejoindre bedeutet, Teil eines engagierten, solidarischen und von einem einzigen Ziel motivierten Teams zu werden: das Leben unserer Begünstigten jeden Tag zu verbessern.

Um ihre Teams zu ergänzen, sucht die Fondation Belle Saison eine Pflegefachperson Standortleitung für eine ihrer Pflege- und Betreuungseinrichtungen in der Region La Côte.

Unter der Aufsicht der Pflegedirektorin und der stellvertretenden Leitung Ihres Bereichs stellen Sie den reibungslosen täglichen Betrieb der Einrichtung sowie die Qualität der Pflege und Begleitung sicher.

Durch Ihre Präsenz vor Ort und Ihre dezentrale Führung vereinen Sie die Teams und koordinieren die verschiedenen Bereiche des Standorts in enger Zusammenarbeit mit deren Verantwortlichen. Sie achten auf eine personalisierte Begleitung, die die Bewohner respektiert und den Angehörigen gegenüber offen ist.

Pflegefachperson Standortleitung

Hauptaktivitäten:

• Sicherstellung der Umsetzung der institutionellen Ausrichtungen und des Begleitungskonzepts;
• Koordination der Bereiche Pflege, Hotellerie, Küche, Soziokulturelles und Technik sowie Moderation des interdisziplinären Austauschs;
• Führung des Pflegeteams, Unterstützung der Mitarbeitenden und Beitrag zu einem respektvollen Arbeitsklima;
• Überwachung der Pflegeorganisation, der Lebensprojekte und der Führung der elektronischen Dossiers;
• Überwachung der klinischen Indikatoren, Umsetzung von Korrekturmassnahmen und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards;
• Aufbau einer Vertrauensbeziehung zu den Bewohnern und ihren Angehörigen, Durchführung von Familiengesprächen bei der Aufnahme und Begleitung sensibler Situationen;
• Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Begleitpartnern;
• Teilnahme an der Erstellung der Einsatzpläne;
• Mitwirkung bei Rekrutierungen, Beurteilungen und der Identifizierung von Bildungsbedarfen sowie Sicherstellung der Qualität der Betreuung von Studierenden, Lernenden und Praktikanten;
• Sicherstellung einer angemessenen Nutzung der Ressourcen und des ordnungsgemässen Funktionierens der medizinischen Geräte;
• Teilnahme an den Projekten der Stiftung;
• Partizipatives Management durch aktive Präsenz innerhalb des Teams.

Sie verfügen über:

• Diplôme d’infirmier HES oder ein vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkanntes ausländisches Diplom;
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamführung;
• Ausbildung mindestens als mittlere Führungskraft (z. B. CAS, Eidgenössischer Fachausweis in Teamleitung);
• Erfahrung in der Arbeit mit einer älteren Bevölkerung (EMS/CMS) in der Schweiz;
• Nachgewiesene Führungskompetenz und die Fähigkeit, die Qualität der Leistungen interdisziplinär zu überwachen und zu steuern;
• Gute Kenntnisse und Beherrschung der IT-Tools sowie der französischen Sprache (mündlich und schriftlich);
• Ausbildungen PLAISIR® / PLEX® / Betriebliche/r Ausbilder/in / CAS-DAS, die für die Funktion nützlich sind (PAA, Geriatrie), sind ein Vorteil;
• Führerschein und Auto sind unerlässlich;
• Privater Wohnsitz maximal 35 Minuten von einem unserer Standorte entfernt (im Falle von Pikettdienst).

Wir bieten:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld;
• Ein Begleitungskonzept, das Kreativität und die Entwicklung beruflicher sowie interdisziplinärer Kompetenzen fördert;
• Attraktive Vergütung gemäss CCT SAN Vaudoise;
• Möglichkeiten zur Weiterbildung in einer ausbildenden Stiftung, die die Kompetenzentwicklung aktiv unterstützt;
• Parkplatz an jedem Standort zu kleinen Preisen verfügbar;
• Ein monatliches Guthaben für Ihren Konsum in unseren Cafeterien;
• Mahlzeiten zu sehr vorteilhaften Preisen;
• Nachhaltiger Mobilitätsplan:
• Beteiligung am Halbtax-Abo der SBB,
• Beteiligung am monatlichen oder jährlichen Abonnement des öffentlichen Verkehrs,
• Subvention beim Kauf eines Elektrofahrrads,
• Finanzielle Beteiligung an Ihren Abonnements (Fitness, Yoga, Pilates, Tennis, etc.);
• Leistungsstarke und vorteilhafte Pensionskasse, um sorgfältig vorzubereiten...