Gruppenleiter/-in GED-Montage

Gruppenleiter/-in GED-Montage Ihre Mission Die Dienststelle für Ergänzungsleistungen (SPC) ist zuständig für die Auszahlung von Ergänzungsleistungen: Bundes- und/oder kantonale an Personen, die eine AHV- oder IV-Rente beziehen. kantonale an Familien mit geringem Einkommen, d. h. an Haushalte mit Kindern, deren Erwerbseinkommen es ihnen nicht ermöglicht, die notwendigen Grundausgaben zur Deckung des Existenzminimums zu tragen; bundesrechtliche Übergangsleistungen für Personen über 60 Jahre, die ihren Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ausgeschöpft haben. Ergänzungsleistungen haben zum Ziel, den berechtigten Personen ein echtes "sozialhilferechtliches Mindesteinkommen" zu sichern. Sie greifen ergänzend zu den Eigenmitteln der berechtigten Person (Renten, Löhne, etc.), um deren "Existenzbedarf" zu decken. In diesem Kontext steuern Sie als Gruppenleiter/-in GED-Montage die Tätigkeit der Einheit und garantieren die Verwaltung und Aufbewahrung der für die Dossierbearbeitung der Leistungen erforderlichen Dokumente. Sie stellen die Teamführung, die Organisation der Produktion und die kontinuierliche Verbesserung der Dokumentationsprozesse sicher. Sie achten zudem auf die Optimierung der Gebäudenutzung, erfassen den Gestaltungsbedarf und koordinieren die notwendigen Arbeiten. In dieser Funktion nehmen Sie an der logistischen Organisation und der Koordination der Veranstaltungen der Dienststelle teil. Sie tragen zudem die Verantwortung für den Brandschutz des Gebäudes und achten auf die Umsetzung der Präventionsmassnahmen und Sicherheitsvorschriften. Ihr Profil Ausbildung Sie verfügen über eine kaufmännische Matura, ergänzt durch ein CAS in Management, oder über eine als gleichwertig erachtete Ausbildung. Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in einem Bereich im Zusammenhang mit Dokumentenmanagement, Logistik oder in einer vergleichbaren Funktion. Sie verfügen zudem über fundierte Erfahrung in der Teamführung. Kenntnisse im Sozialversicherungswesen sind ein Vorteil. Spezifische Kenntnisse Fundierte Erfahrung in der Teamführung und solide Managementkompetenzen. Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen (EL, AHV/IV, LRDU, LAMal, etc.). Sinn für den öffentlichen Dienst und Verständnis für organisatorische und finanzielle Herausforderungen. Hohe Organisationsfähigkeit, Autonomie, Analysefähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Stressresistenz. Starke zwischenmenschliche Kompetenzen und Einfühlungsvermögen. Beherrschung der IT-Werkzeuge (MS Office). Ihre Vorteile Sie werden Teil einer öffentlichen Verwaltung werden, deren wesentliche Werte Respekt, Integrität, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind; wo die Gleichstellung von Frauen und Männern garantiert ist. Sie haben zudem die Möglichkeit, ein motiviertes Team innerhalb einer Abteilung zu integrieren, die für einen besseren sozialen Zusammenhalt in unserem Kanton arbeitet. Zudem profitieren Sie von umfassenden Zusatzschulungen, namentlich: interne Schulung im Bereich der AHV/IV-Ergänzungsleistungen sowie zu den entsprechenden IT-Umgebungen; Schulung im Bereich der Sozialversicherungen über die AGEAS (Association genevoise des employés en assurances sociales). Hinweise Da die Dienstleistungsangebote elektronisch bearbeitet werden, danken wir Ihnen, Ihr vollständiges Dossier über den Internetlink am Ende dieser Anzeige einzureichen. Nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingereicht werden, werden berücksichtigt. Unvollständige Dossiers werden nicht geprüft. Ein Strafregisterauszug wird bei der Einstellung verlangt. Arbeitsort Route de Chêne 54, 1208 Genève jpidf598871jm jpit0731jm jpiy26jm