Postdoc in Economics of Education and Labor Economics 80 %

Die Universität Zürich, die grösste Universität der Schweiz, bietet eine Reihe attraktiver Stellen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern an. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und derzeit 12 Berufslehre-Zweigen bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und erstklassiger Ausbildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Finden Sie mehr über die UZH als Arbeitgeber heraus! ###

Ihre Aufgaben

Die erfolgreiche Person wird:

• Forschungsprojekte in der Bildungsökonomie, Arbeits-/Personalökonomie und angewandten Mikroökonomie entwickeln und veröffentlichen
• eine zentrale Rolle bei Feldexperimenten einnehmen, vom Forschungsdesign und der Partnerkoordination bis hin zur Datenerhebung und -analyse
• mit experimentellen, Umfrage- und Verwaltungsdaten arbeiten und zu Forschungsartikeln, Präsentationen, Fördermittel-bezogenen Ergebnissen und politisch orientierter Kommunikation beitragen
• eng mit Doktoranden, Forschungsassistenten und externen Partnern zusammenarbeiten
• zu Lehr- und Verwaltungsaufgaben beitragen, die im Durchschnitt auf etwa 20 % der Stelle begrenzt bleiben sollen, während die restliche Zeit der Forschung gewidmet wird

Die Stelle ist auf drei Jahre befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre bei gegenseitigem Einverständnis. Das Startdatum ist flexibel. Der frühestmögliche Starttermin ist der 1. November 2026, ein späterer Starttermin bis Sommer 2027 ist jedoch möglich.

Ihr Profil

Kandidatinnen und Kandidaten sollten bis zum Startdatum einen PhD in Economics oder einem eng verwandten Bereich besitzen.
Kandidatinnen und Kandidaten sollten verfügen über:

• fundierte Ausbildung in angewandter Mikroökonomie, Ökonometrie und Kausalinferenz
• ein starkes Forschungsinteresse in den Bereichen Bildungsökonomie, Arbeitsökonomie, Personalökonomie oder verwandten angewandten mikroökonomischen Feldern
• vorherige Erfahrung in der feldbasierten oder experimentellen empirischen Forschung, wie z. B. Feldexperimente, Survey-Experimente oder empirische Projekte unter Einbeziehung externer Partner
• exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• die Fähigkeit, unabhängig, zuverlässig und mit grosser Liebe zum Detail zu arbeiten
• einen kollaborativen Arbeitsstil und Interesse an einem aktiven Beitrag zu einem Forschungsteam
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 oder höher, die explizit im Lebenslauf angegeben sind. In Ausnahmefällen können Französischkenntnisse auf dem Niveau B2 oder höher die Deutschkenntnisse ersetzen; Bewerbungen, in denen das relevante Deutsch- oder Französisch-Sprachniveau nicht angegeben ist, werden nicht berücksichtigt. Diese Sprachkenntnisse sind relevant für die Feldarbeit und die Zusammenarbeit mit Feldpartnern und politischen Institutionen.

Wir bieten ein freundliches, forschungsorientiertes akademisches Umfeld in einem Team, das eng zusammenarbeitet. Die Stelle bietet starke Unterstützung für die akademische Entwicklung, einschliesslich des Raums zur Entwicklung unabhängiger und gemeinsamer Forschungsprojekte, der engen Einbindung in laufende empirische Projekte und der Unterstützung bei der Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen. Diversität und Inklusion sind uns wichtig.
Das Gehalt richtet sich nach den Gehaltsrichtlinien des Kantons Zürich.
Internationale Kandidatinnen und Kandidaten sind willkommen. Für die erfolgreiche Person wird die Universität Zürich den Prozess der Arbeitsbewilligung gemäss den Schweizer Vorschriften unterstützen und koordinieren.
Der Arbeitsort ist Plattenstrasse 14, 8032 Zurich. Das Team arbeitet primär persönlich in Zurich; begrenztes Homeoffice ist nach Absprache möglich.