Chance für einen Junior Internen Kontrolleur / eine Junior Interne Kontrolleurin - Private Banking

Ref 2579935 | Date: 18 Sept 2026

Academic Work Switzerland

Haben Sie Ihr Diplom in Finanzen oder Management erworben und sind Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Chance? Wenn Sie neugierig und gewissenhaft sind, warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich! Dies ist die Gelegenheit, eine anerkannte Bank am Genfer Finanzplatz beizutreten und Ihr Fachwissen in das Team Risiken und Interne Kontrolle einzubringen!

Chance für einen/e Junior Internen Kontrolleur/in - Private Banking
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Über die Rolle

Als interner Kontrolleur / interne Kontrolleurin werden Sie dem Team beitreten, um an der Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der anwendbaren Cross Border Verfahren und Regeln mitzuwirken.

Wir bieten Ihnen
Eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem prestigeträchtigen Umfeld einzubringen und Ihre Erfahrung im Bankensektor zu entwickeln.

Aufgaben
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Tägliche Übernahme der internen Kontrolle, der Analyse von Compliance-Dossiers und der Verbindung zu den Vermögensverwaltungsteams.

• Durchführung von Kontrollen über interne Checks
• Analyse der Compliance
• Identifizierung und Dokumentation der festgestellten Abweichungen
• Kontaktierung der Relationship Manager, um Klärungen oder fehlende Dokumente einzuholen

Wir suchen

• Universitäre Ausbildung in Finanzen, Management oder einem ähnlichen Bereich
• Erste Erfahrung in der internen Kontrolle, Compliance, Risiko ist ein großes Plus (Praktika werden berücksichtigt)
• Interesse und Kenntnisse der Bankenwelt
• Exzellente Analysefähigkeiten und Gewissenhaftigkeit
• Sehr gute Kommunikation
• Wohnsitz in der Schweiz
• Verfügbar ab dem 1. Oktober

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen folgende:

• Organisiert
• Verantwortungsbewusst
• Intellektuell neugierig

Unser Rekrutierungsprozess
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Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden und um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.

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