Retail Media Coordinator (m/f/d) 100%

Basel Hauptsitz/Siège *|* full time 100% *|* limited *|* 19.10.2026 - 19.04.2027 *|* Retail Media Coordinator (m/f/d) 100% # Special Everyday - das ist unser Versprechen, und wir basieren unseren Service darauf. Mit den Werten von Teamgeist, Agilität und Kundenfokus, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für den Alltag. Fühlen Sie sich in einer dynamischen Umgebung wohl und suchen Sie nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig. ## Um unser Marketing-Team zu stärken, suchen wir einen motivierten und engagierten Retail Media Coordinator (m/f/d) 100% am Hauptsitz in Basel ab 19.10.2026 - 19.04.2027. ## Ihre Aufgaben • Sie koordinieren Retail-Media-Aktivierungen von der Kampagne bis hin zur Nachkampagnen-Berichterstattung über alle Kanäle hinweg, sowohl im Laden als auch digital, und gewährleisten eine reibungslose Ausführung. • Sie entwickeln Aktivierungs-Roadmaps, Zeitpläne und Ausführungspläne zusammen mit Sales-Managern und transformieren kommerzielle Vereinbarungen in umsetzbare Omnichannel-Kampagnen. • Sie arbeiten eng mit Kunden und internen sowie externen Stakeholdern wie Kreativ-, E-Commerce-, CRM-, Store-Operations-, Visual-Merchandising-, Logistik- und externen Partnern zusammen, um eine reibungslose Kampagnenlieferung zu gewährleisten. • Sie koordinieren Kampagnen-Assets, technische Spezifikationen, Genehmigungen und Produktionsanforderungen und antizipieren proaktiv Risiken und gewährleisten, dass Fristen eingehalten werden. • Sie pflegen und optimieren den Retail-Media-Inventarkatalog und den Verfügbarkeitskalender, maximieren die Auslastung und identifizieren neue Möglichkeiten für Buchungen und Placements. • Sie schlagen alternative Aktivierungen, Kampagnenbündel, Substitutionen und Rebooking-Lösungen vor, um sowohl die Kundenzufriedenheit als auch die kommerzielle Leistung zu maximieren. • Sie verwalten Lieferanten und Dienstleister, verhandeln Angebote, koordinieren Produktionszeitpläne, gewährleisten eine hochwertige Ausführung an allen Touchpoints und verwalten Bestellungen, Lieferzeitpläne und SLAs. • Sie überwachen die Druck- und Digitalproduktion und gewährleisten die Einhaltung von Betriebs-, Qualitäts- und Gesundheits- und Sicherheitsstandards. • Sie überwachen die Kampagnenleistung im Vergleich zu den vereinbarten KPIs und identifizieren Optimierungsmöglichkeiten während der Kampagnenausführung. • Sie erstellen aussagekräftige Nachkampagnen-Berichte und präsentieren Leistungsresultate, Empfehlungen und Erkenntnisse an interne Stakeholder und Kunden. Ihr Profil • Sie bringen 3+ Jahre Erfahrung im Retail-Media-, Marketing-, Projektmanagement oder Omnichannel-Kampagnenmanagement mit, idealerweise in einem Einzelhandelsumfeld. • Sie demonstrieren hervorragende Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, managen erfolgreich mehrere Kampagnen gleichzeitig mit starkem Detailverständnis. • Sie sind hochstrukturiert, lösungsorientiert und in der Lage, effektiv in einem schnellen Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten und Fristen zu arbeiten. • Sie kombinieren starke analytische Denkfähigkeit mit kaufmännischem Verständnis und sind mit KPIs, Inventarnutzung, Auslastung, Margen und Prognosewerkzeugen vertraut. • Sie kommunizieren mit Selbstvertrauen und bauen starke Beziehungen zu Kollegen, Stores, Lieferanten, Kunden und anderen Geschäftspartnern auf. • Sie haben fortgeschrittene Excel- oder Google-Sheets-Fähigkeiten und sind in PowerPoint für Berichterstattung und Geschäftspräsentationen bewandert. • Sie sind mit Analytics- und Business-Intelligence-Tools vertraut, was als großer Vorteil betrachtet wird. • Sie gedeihen in einer kollaborativen Umgebung und genießen es, mehrere Stakeholder zu koordinieren, um beeindruckende Kunden- und Markenerlebnisse zu liefern. • Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Aufgaben und liefern konsistent hochwertige Ergebnisse mit einem starken kundenorientierten Mindset. • Sie sind fließend in Englisch und mindestens einer Schweizer Landessprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch). Was wir bieten • Mitarbeiter-Rabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, incl. Manora-Restaurants und Lebensmittelmärkte • Schulungs- und Entwicklungspogramme für alle Ebenen und Funktionen • 5 bis 7 Wochen Urlaub • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub • Nachhaltige Spätverrentungsoptionen, die einen schrittweisen Übergang in den Ruhestand ermöglichen • Kostenlose externe Mitarbeiterberatung zu betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten SPECIAL EVERYDAY - Tag für Tag besonders Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Ihre detaillierte Online-Bewerbung zu erhalten. Klicken Sie einfach auf den -Bewerben-Button und kommen Sie los! Leider können Papierbewerbungen nicht bearbeitet werden. Wir möchten diese Stelle ohne die Unterstützung von Headhuntern besetzen. Ihr Ansprechpartner Kinga Pytlowany