Direktorin / Direktor 100%

Ab dem Monat August 2027 werden die aktuellen Massnahmen des Motivationssemesters (SeMo) und der Vorbildung (Préfo) des Kantons Freiburg durch ProgresS umgesetzt, einen neuen gemeinnützigen Verein, der vom Service public de l’emploi (SPE) beauftragt wurde.

Ein neues Kapitel zeichnet sich ab. Was wäre, wenn Sie die Person wären, die es gemeinsam mit uns schreibt?

Wir suchen eine Geschäftsleitung, die in der Lage ist, einer neuen Organisation Schwung zu verleihen, die Teams zu vereinen und Ideen in konkrete Taten umzusetzen. Eine Schlüsselrolle in einer von Veränderungen geprägten Zeit, in der Führung, Gemeinschaftssinn, Strategie und Entscheidungsfähigkeit den entscheidenden Unterschied machen werden.

Ihre Mission
Sie übernehmen die Geschäftsleitung von ProgresS und steuern die Implementierung der neuen Organisation in einem anspruchsvollen Transformationskontext. Sie vereinen die Teams und die Stakeholder um eine gemeinsame Vision, Praktiken und Ziele. Sie garantieren die Umsetzung und die Qualität der Leistungen und stellen gleichzeitig die strategische Entwicklung, die institutionelle Repräsentation sowie die finanzielle und administrative Verantwortung des Vereins sicher.

Sie stellen insbesondere sicher:
_ die operative, strategische und organisatorische Steuerung des Vereins
_ die Leitung der Transformation und die Begleitung des Wandels
_ die Integration der Teams und die Entwicklung einer gemeinsamen institutionellen Kultur
_ die Führung und Begleitung der Sektorenleiter
_ die Definition und Harmonisierung von Rollen, Prozessen und Arbeitsweisen
_ die Beziehungen zum SPE, dem Vorstand des Vereins und den institutionellen Partnern
_ die finanzielle, administrative und HR-Steuerung in Verbindung mit den zuständigen Instanzen
_ die Analyse von Ergebnissen, Bedürfnissen und der Entwicklung der Leistungen
_ die Entwicklung von Partnerschaften und Möglichkeiten zur Konsolidierung des Systems

Ihr Profil
Ausbildung
_ Höhere Ausbildung oder fundierte Erfahrung in den Bereichen Direktion, Organisationsmanagement, Integration, soziale Arbeit, Personalwesen, Finanzen oder Projektmanagement
Erfahrung und Kompetenzen
_ Signifikante Erfahrung in einer Führungsposition, der Teamleitung oder der Steuerung von Mandaten
_ Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Veränderungen, der organisationalen Transformation oder der Integration von Teams
_ Solide Fähigkeit zur institutionellen, operativen und finanziellen Steuerung
_ Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams in einem komplexen Umfeld zu vereinen
_ Fähigkeit zu arbitrieren, zu entscheiden und manchmal schwierige Entscheidungen zu tragen
_ Exzellente zwischenmenschliche, diplomatische und Verhandlungsfähigkeiten
_ Fähigkeit, Widerstände, Spannungen und Konfliktsituationen zu bewältigen
_ Gute Kenntnis des Integrationsnetzwerks, der institutionellen Partner und des Freiburger Kontexts
_ Sehr gute Analyse-, Synthese- und Schreibfähigkeiten
_ Beherrschung von Französisch und Deutsch. Ein bilinguales Profil wäre ideal
_ Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen
Eine strategische Funktion im Herzen der Schaffung eines neuen kantonalen Systems, mit der Möglichkeit, direkt zum Aufbau seiner Organisation, seiner Kultur und seiner Entwicklung beizutragen.

Ein anspruchsvolles und stimulierendes Umfeld im Dienste der Begleitung junger Menschen zur Berufsbildung.

Beschäftigungsgrad: 100 %
Vertrag: CDI
Arbeitsort: Fribourg
Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Bewerbungsfrist: vollständige Unterlagen an info@a2integration.ch
Bewerbung: zuhanden von M. Jérôme Ruffieux, Präsident

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.
ProgresS