People Operations Specialist EMEA

Blockstream https://blockstream.com/ wurde 2014 von Dr. Adam Back https://en.wikipedia.org/wiki/Adam_Back und einer Gruppe von gleichgesinnten Kryptographen und Ingenieuren gegründet, die leidenschaftlich an Bitcoin und seinem Potenzial, die Welt zu verändern, interessiert sind. Heute ist Blockstream das führende Bitcoin-Unternehmen, das branchenführende Infrastrukturlösungen für Unternehmen, Institutionen und einzelne Bitcoin-Nutzer bietet. Wir entwickeln branchenführende Bitcoin-Selbstverwahrungs-Lösungen, bitcoinbasierte Finanzprodukte, zweitescaling-Technologien und unternehmensgrade Blockchain-Infrastruktur. Wir suchen einen People Operations Specialist, EMEA, um unserem People-Team beizutreten und dem Head of HR EMEA zu berichten. Dies ist eine hands-on, vollspektrige HR-Rolle, die administrative Exzellenz, Mitarbeitererfahrung, Compliance und HR-Geschäftspartnering in einem schnellen, mehrstufigen Umfeld umfasst. Sie bringen Struktur, Aufmerksamkeit für Details und starke Ausführung in alles, von täglichen HR-Betrieben bis hin zu Prozessverbesserung und Automatisierung. Ein gutes Gefühl für KI-Tools und eine Neugier darauf, wie HR modernisiert wird, sind ein großer Pluspunkt. Wenn Sie in einer kollaborativen, schnellen und aufbauenden Umgebung gedeihen und Teil eines missiongetriebenen Unternehmens an der Spitze der Bitcoin-Innovation sein möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Was Sie Machen Werden (Verantwortlichkeiten) MITARBEITERERFAHRUNG & HR-UNTERSTÜTZUNG - Seien Sie ein vertrauenswürdiger und reaktionsfähiger Ansprechpartner für Mitarbeiter in der gesamten EMEA-Region - Unterstützen Sie Mitarbeiter und Manager bei HR-bezogenen Fragen, Richtlinien, Prozessen und Dokumentation - Leiten Sie Onboarding-Aktivitäten und schaffen Sie eine nahtlose und willkommene Mitarbeitererfahrung - Unterstützen Sie Mitarbeiterbeziehungs-Themen mit Professionalität, Fürsorge und Konsistenz - Koordinieren Sie Engagement-Initiativen, Wellness-Aktivitäten und interne Personalprogramme in mehreren Ländern HR-OPERATIONEN & ADMINISTRATION - Pflegen Sie hochgenaue und vertrauliche HRIS-Daten und Mitarbeiterdokumentation - Koordinieren Sie Gehalt, Sozialleistungen, Verwaltung und Kommunikation mit Lieferanten in EMEA-Ländern - Unterstützen Sie HR-Compliance-Aktivitäten in mehreren Gerichtsbarkeiten, mit starkem Fokus auf Schweizer und breitere EMEA-HR-Operationen - Verwalten Sie Verträge, Briefe, Beschäftigungsdokumentation und HR-Administrations-Workflows - Unterstützen Sie die Entwicklung und Pflege von HR-Richtlinien, Handbüchern und internen Verfahren - Stellen Sie sicher, dass alle HR-Aktivitäten eine starke operative Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details aufweisen HR-PROZESSVERBESSERUNG & AUTOMATISIERUNG - Unterstützen Sie die Modernisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und Workflows - Identifizieren Sie Möglichkeiten, die Effizienz durch Technologie und KI-gesteuerte Tools zu verbessern - Assistieren Sie bei der Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und operativen Prozessen - Bringen Sie Neugier und Interesse daran, wie Technologie die Mitarbeitererfahrung und HR-Lieferung verbessern kann TALENT & ENTWICKLUNG - Unterstützen Sie Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Stellenanzeigen, Kommunikation mit Bewerbern, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Auswahl - Assistieren Sie bei Leistungsbeurteilungszyklen, Zielsetzungen und Mitarbeiterentwicklungsinitiativen - Koordinieren Sie Schulungs- und Lernmöglichkeiten in Teams - Wachsen Sie allmählich in eine breitere HR-Geschäftspartner-Exposition und Verantwortung über die Zeit Was Wir An Ihnen Suchen (Erforderliche Qualifikationen) - 5+ Jahre Erfahrung in People Operations, - Starke Vertrautheit mit HR-Operationen, HR-Administration, HR-Prozessen, Lernen und Entwicklung und Mitarbeiterlebenszyklus-Management - Erfahrung bei der Unterstützung von Gehalt, Verträgen, HR-Systemen und operativen HR-Workflows - Erfahrung bei der Arbeit in mehreren Ländern und Gerichtsbarkeiten innerhalb von EMEA - Kenntnisse des Schweizer und breiteren EMEA-Arbeitsrechts und HR-Praktiken - Exzellente organisatorische Fähigkeiten und außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details - Starke Arbeitsmoral und Fähigkeit, sowohl strategische als auch hoch administrative Aufgaben mit gleicher Professionalität zu bewältigen - Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen in der gesamten Organisation aufzubauen - Neugier und Vertrautheit mit Technologie, KI-Tools und HR-Prozessautomatisierung - Kenntnisse von HRIS-Systemen und Google Workspace (Ashby-Erfahrung ist ein Plus) - Exzellente Englisch- und Italienisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Nette Zu Habe (Bevorzugte Qualifikationen) - Erfahrung in Tech-, Fintech-, SaaS- oder Blockchain/Kryptowährungsumgebungen - Starke multi-ländische HR-Erfahrung in EMEA - Deutsche und/oder Französische Sprachkenntnisse sind stark bevorzugt - Erfahrung bei der Verbesserung oder Automatisierung von HR-Betriebsprozessen - Exposition gegenüber skalierenden Organisationen oder Wachstumsumgebungen Diese Position erfordert regelmäßigen Kontakt mit Mitarbeitern, Managern, Bewerbern und externen Partnern in mehreren Ländern und Zeitzonen. Der People Operations Specialist EMEA wird eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung reibungsloser HR-Operationen, operativer Exzellenz, Compliance und einer positiven Mitarbeitererfahrung in der gesamten Region spielen. Zeitplan: Montag-Freitag, Büro-basiert im Zentrum von Lugano und Hybrid 2 Tage pro Woche.