Ingenieur für mechanisches Design (m/w/d) - 4 Monate mit Option auf Festanstellung

• 21. Juli 2026 • 100% • Temporär • Möglich • Eysins Schliessen Sie sich einem weltweit führenden Gesundheitsunternehmen innerhalb eines prestigeträchtigen Konzerns an. Nehmen Sie an innovativen Projekten zur Zelltherapie in einem technologisch fortschrittlichen und anregenden Umfeld teil. Ingenieur für mechanisches Design (m/w/d) - 4 Monate mit Option auf Festanstellung # Über die Rolle ### Innerhalb des Teams für mechanisches Design unterstützen Sie die Entwicklung komplexer Produkte und die technischen Wartungsaktivitäten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Transformation von Konzepten in zuverlässige industrielle Lösungen unter Einhaltung der strengen Standards der Medizinbranche. Wir bieten Ihnen Wir bieten einen anregenden Einsatz mit der Möglichkeit einer Festanstellung, die Gelegenheit, an langfristigen Projekten innerhalb eines multikulturellen Teams zu arbeiten, und ein innovatives Arbeitsumfeld. Aufgaben ## Die Rolle besteht darin, die Konstruktion, Aktualisierung und Wartung mechanischer Designs sowie der zugehörigen technischen Dokumentation für medizinische Geräte sicherzustellen. • Erstellen und Pflegen von 3D-CAD-Modellen und technischen Zeichnungen (Teile, Baugruppen, Kabel). • Durchführung von Dimensionsanalysen und Toleranzkettenberechnungen (GD&T). • Verwaltung von Engineering-Änderungen über den Engineering Change Orders (ECO) Prozess. • Aktualisierung der Stücklisten (BOM) und der zugehörigen technischen Dokumentation. Wir suchen ### • Diplom in mechanischer Konstruktion, Mikrotechnik oder gleichwertig. • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Modellierungssoftware SolidWorks. • Gute Kenntnisse in funktionaler Dimensionierung und geometrischen Spezifikationen. • Gute Kenntnisse in der Dokumentenverwaltung über ein PDM-System sind ein Vorteil. Unser Rekrutierungsprozess ## Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden und Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.