Bauakustik-Ingenieur für ein boomendes Unternehmen!

Du besitzt einen Ingenieursabschluss in Akustik oder im Bauwesen Bauakustik-Ingenieur für ein boomendes Unternehmen! Besitzt du einen Ingenieursabschluss in Akustik oder im Bauwesen mit einer Spezialisierung in Akustik? Möchtest du in eine überschaubare Struktur eintreten, um eine langfristige Chance zu nutzen? Bist du eine lösungsorientierte, organisierte und dynamische Person? Dann bewirb dich! Bauakustik-Ingenieur für ein boomendes Unternehmen! Über die Rolle Unser Kunde, ein überschaubares Unternehmen, das auf Projektmanagement in der Bauakustik spezialisiert ist, sucht ein Junior-Profil, um sein Team zu vergrößern. Du wirst Teil eines Teams mit erfahrenen Profilen sein, die dich ausbilden werden, bevor du verschiedene akustische Planungsstudien eigenständig verwaltest. Du kannst an vielfältigen Projekten mit vollständiger Betreuung arbeiten, von der Entgegennahme der Anfrage bis zur Präsentation der Empfehlungen! Aufgaben Durchführung von akustischen Studien bei verschiedenen Kunden Durchführung von akustischen Messungen vor Ort Modellierung und Simulation des akustischen Verhaltens Nachverfolgung der Dossiers Präsentation technischer und strategischer Empfehlungen Sicherstellung der Kundenbetreuung Wir suchen Du besitzt eine Ausbildung als Ingenieur in Akustik oder im Bauwesen mit einer Spezialisierung in Akustik Du hast erste Berufserfahrung in diesem Bereich (ein echtes Plus) Du besitzt ausgezeichnete Schreib- und Analysefähigkeiten Du beherrschst die Office Suite Du hast Kenntnisse in Umwelt- und Akustikmodellierungstools (ein Plus) Du bist sicher in Englisch (ein Plus) Aber vor allem bist du eine organisierte, intellektuell neugierige Person mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Wenn diese Beschreibung auf dich zutrifft, dann ist diese Stelle wie für dich gemacht! Unser Rekrutierungsprozess Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden und Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern. jpid3f24c09jm jpit0727jm jpiy26jm