HR-Manager 60%, Festanstellung

Die Remontées Mécaniques de Crans-Montana betreiben ein Skigebiet von großem Ausmaß sowie ein Netz von 10 Bergrestaurants. In diesem einzigartigen Rahmen, der technische Infrastruktur und Gastfreundschaft in der Höhe verbindet, suchen wir einen HR-Manager, der selbstständig und serviceorientiert ist, um den reibungslosen Ablauf der administrativen HR-Aktivitäten zu gewährleisten und die Mitarbeiter täglich zu unterstützen. HR-Manager 60%, Festanstellung IHRER AUFGABE: Die vollständige administrative Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus (Einstellung, Integration, Versetzungen und Abgänge) sicherzustellen. Am Rekrutierungsprozess teilzunehmen: Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorselection von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Die Vorbereitung und Verfolgung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen HR-Dokumenten sicherzustellen. Die Personalakten zu verwalten und darauf zu achten, dass die Daten im HR-Informationssystem (SIRH Abacus) aktualisiert werden. An der Vorbereitung der variablen Lohnbestandteile und der Kontrolle der Gehaltsdaten mitzuarbeiten. Abwesenheiten, Urlaube, Unfälle und ärztliche Atteste zu verfolgen. Auf Anfragen der Mitarbeiter und Vorgesetzten zu Verfahren und Arbeitsrecht zu antworten. An der Organisation von Schulungen, der Verfolgung der Fähigkeiten und der Entwicklung der Mitarbeiter mitzuarbeiten. HR-Dashboards (Abwesenheit, Fluktuation, Rekrutierungen usw.) zu erstellen und zu aktualisieren. An HR-Projekten zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Mitarbeitererfahrung mitzuarbeiten. Dafür Sorge zu tragen, dass die gesetzlichen Verpflichtungen, Tarifverträge und internen Verfahren eingehalten werden. IHR PROFIL: CFC als Handelsangestellter oder gleichwertige Ausbildung Inhaber des Zertifikats als Personalfachangestellter, ein Plus Muttersprache Französisch, alle anderen Sprachen ein Plus Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Suite (Word, Excel, Powerpoint usw.) Sorgfältig, selbstständig und flexibel Gute Stressbewältigung, proaktive Einstellung und ausgeprägtes Interesse an Teamarbeit VORTEILE: Kostenloses Skifahren Kostenloses Essen vor Ort (im Lohn enthalten und unterliegt den Sozialabgaben) Kostenlose Überprüfung der Skiausrüstung einmal im Jahr Treueprämie alle 5 Jahre Möglichkeit, der L’Amicale de CMA beizutreten, die Rabatte in verschiedenen Einrichtungen der Region anbietet (Restaurants, Wellnesszentrum usw.) Sofortiger Eintritt oder nach Vereinbarung. Wenn Sie nach einer neuen, anspruchsvollen Herausforderung in einem faszinierenden Bereich suchen, senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post an die Adresse: CMA SA, Ressourcen Humaines, Postfach 352, 3963 Crans-Montana 1 bis spätestens 31. Juli 2026. jpidee934efjm jpit0627jm jpiy26jm