(Senior) Global Hazard Communication Manager

Unternehmensbeschreibung Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir wegweisende Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit gewährleisten und gleichzeitig eine nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als weltweit führendes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz unterstützen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur bestehen. Wir vereinen fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligenten Pflanzenschutz zu entwickeln, der die Erträge maximiert und gleichzeitig die Umweltauswirkungen minimiert. Schließen Sie sich unserer Mission an, den Pflanzenschutz vom Saatgut bis zur Ernte zu revolutionieren. Syngenta wurde vom Science Magazine als Top-Arbeitgeber eingestuft, und alle Schweizer Standorte wurden mit dem Label „Friendly Work Space“ ausgezeichnet. Jobbeschreibung Als Senior Global Hazard Communication Manager klassifizieren Sie Syngenta-Materialien gemäß dem UN Globally Harmonized System (UN GHS) und den geltenden Gefahrgut-/Transportvorschriften. Sie bieten regulatorische Expertise, Gefahrenklassifizierung, Führung und Unterstützung für Geschäftspartner und spielen eine Schlüsselrolle bei der Antizipation regulatorischer Entwicklungen sowie der Stärkung der globalen Hazard-Communication-Kapazitäten von Syngenta über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Hauptverantwortlichkeiten: Erstellung von Gefahren- und Gefahrgut-/Transportklassifizierungen für global verwaltete Materialien. Erstellung und Pflege von Sicherheitsdatenblättern (SDS) für ein spezifisches Portfolio durch Nutzung tiefer Expertise in: gefahren- und Gefahrgut (DG)/Transportklassifizierung; regulatorischen Anforderungen; relevanten Systemen, Daten und Technologien. Bereitstellung regulatorischer Weitsicht: Überwachung, Bewertung und Übersetzung sich entwickelnder Vorschriften in Auswirkungen, Empfehlungen und Implementierungspläne. Gestaltung von Ansätzen zur Gefahrenklassifizierung, Kennzeichnung und Sicherheitskommunikation, um eine konsistente Interpretation und effektive Umsetzung über die Märkte und über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zu gewährleisten. Entwicklung und Pflege von Schulungsmaterialien, Onboarding und Coaching neuer Teammitglieder. Unterstützung und Beratung des globalen Netzwerks lokaler SDS-Autoren. Förderung der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Hazard-Communication-Prozessen, -Systemen und -Daten. Leitung von Datenqualitäts- und Governance-Aktivitäten in SAP-EHS, Etablierung und Pflege effektiver Governance- und Datenstandards. Unabhängige Leitung von Projekten, inklusive Management von Umfang, Stakeholdern und Lieferung. Mentoring und Entwicklung von Kollegen zur Stärkung der technischen Kompetenz und des Wissensaustauschs im Bereich Regulatory. Qualifikationen Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Hazard Communication (Expertise auf Senior-Level wird erwartet). Mindestausbildung: Abschluss in Naturwissenschaften (BSc oder vorzugsweise postgraduale Qualifikation (MSc, PhD) in Chemie, Biologie, Biochemie) oder gleichwertige Berufserfahrung in einem Produktsicherheits- oder regulatorischen Umfeld. Fundierte Kenntnisse in SAP-EHS sind essenziell. Umfassende fundierte Kenntnisse der Klassifizierungs- und Kennzeichnungsvorschriften für gefährliche Chemikalien (UN GHS, EU CLP), einschließlich der Fähigkeit, die grundlegenden Prinzipien auf außergewöhnliche, nicht routinemäßige Fälle anzuwenden. Umfassende fundierte Kenntnisse der internationalen Transport-/DG-Vorschriften, einschließlich der Fähigkeit, die grundlegenden Prinzipien auf außergewöhnliche, nicht routinemäßige Fälle anzuwenden. Umfassende fundierte Kenntnisse der Vorschriften zur Erstellung von Sicherheitsdatenblättern (REACH, GHS), einschließlich der Fähigkeit, die grundlegenden Prinzipien auf außergewöhnliche, nicht routinemäßige Fälle anzuwenden. Fähigkeit, komplexe Gefahreninformationen in eine klare, robuste und global abgestimmte regulatorische Kommunikation zu übersetzen. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und als vertrauenswürdiger Berater zu agieren. Starke Coaching-/Mentoring-Fähigkeiten. Gute Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift). Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Networking-Fähigkeiten. Erfahrung und/oder Mitgliedschaft in Branchenverbänden ist ein Vorteil. Zusätzliche Informationen Was wir bieten: Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, einschließlich: Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt. Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Kultur und einer vielfältigen Belegschaft, in der neue Ideen immer willkommen sind. Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, von ihnen zu lernen und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen. Lernkultur (Together we Grow) und eine breite Palette an Trainingsoptionen. Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionskassenplan, flexiblen Arbeitszeitregelungen, einem attraktiven Bonussystem, einem Betriebsarzt, einem Fitnessraum, einer Kantine und anderen Vorteilen wie familienfreundlichen Initiativen sowie Kinder- und Familienzulagen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit englischem Lebenslauf, Anschreiben, Diplom- und Arbeitszeugniskopien (falls zutreffend). Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und diskriminiert nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. LI-Hybrid