Automation Operations Leader (f/m/d)

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung #

Führung von Personen aus verschiedenen Bereichen innerhalb der Funktion. Übt Einfluss auf Ansätze, Projekte und Programme des Funktionsbereichs oder der Organisation sowie auf die betroffenen Arbeitsmethoden aus. Beeinflusst die Qualität, Effektivität und Effizienz des eigenen Teams. Trägt wesentlich zur Festlegung der Prioritäten bei. Stützt sich auf professionelle Praktiken und Richtlinien, die durch die Rolle vorgegeben sind. Die Rolle verfügt über eine moderate Autonomie, die ein hohes Maß an operativer Urteilskraft erfordert.

Stellenbeschreibung #

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Führung von Personen aus verschiedenen Bereichen innerhalb der Funktion. Diese Rolle ist hauptsächlich an die Executive Class oder die Special Executive Class gebunden, kann aber auch andere Klassen umfassen. Diese Kategorie umfasst Führungsrollen oder -positionen, die für interfunktionale Teams verantwortlich sind.
• Entwicklung von Fachwissen in der eigenen Disziplin. Erteilt Beratung in Bezug auf Best Practices und/oder Qualität. Ist sich der neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich bewusst. Trägt zur Entwicklung von Strategien und Richtlinien bei und stellt deren Umsetzung im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereichs sicher.
• Verfügt über fundierte Kenntnisse der Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in das Ganze integriert. Besitzt praktische Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die diesen auf dem Markt differenzieren.
• Zeigt Urteilsvermögen bei der Entscheidungsfindung oder bei der Lösung von mittelschweren Aufgaben oder Problemen in den Bereichen Betrieb, Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Engineering. Nimmt eine neue Perspektive auf bestehende Lösungen ein. Nutzt technische Erfahrung und Expertise in der Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen. Greift auf begrenzte interne und externe Ressourcen außerhalb der eigenen Funktion zurück, um bei einer Entscheidung zu helfen.
• Agiert als Ressource für weniger erfahrene Kollegen. Kann kleine Projekte mit moderatem Risiko und moderatem Ressourcenbedarf leiten. Erklärt schwierige oder sensible Informationen. Strebt danach, einen Konsens zu erzielen. Entwickelt die notwendigen Überzeugungskräfte, um andere in Themen seines Fachbereichs zu beeinflussen.

Grundlegende Qualifikationen

• - Für Rollen außerhalb der USA - Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung in der Funktion und an der digitalen Audio-Workstation. Kenntnisse auf einem Niveau, das einem Master an einer akkreditierten Universität entspricht (oder einem Bachelor mit Erfahrung in einem relevanten Bereich). - Für Rollen in den USA - Master an einer akkreditierten Universität (oder High School Diploma und/oder General Studies Diploma mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in der Funktion).

Wünschenswerte Eigenschaften

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungskompetenz. Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung. Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Programmen/Projekten. Fähigkeit zur Dokumentation, Planung, Initiierung und Durchführung von Programmen. Etablierte Kompetenzen im Projektmanagement.Hinweis: Um den US-amerikanischen gesetzlichen Einwanderungsvorschriften und anderen Anforderungen zu entsprechen, ist es notwendig, die Mindestanzahl der erforderlichen Jahre an Erfahrung für jede in den USA ansässige Position anzugeben. Für Rollen außerhalb der USA müssen Juristen zur Gewährleistung der Konformität mit der geltenden Gesetzgebung das erforderliche Erfahrungsniveau angeben und NICHT eine Mindestanzahl an Jahren. Diese Stellenbeschreibung dient dazu, einen detaillierten Leitfaden für die Rolle bereitzustellen. Sie ist jedoch nicht dazu gedacht, die erforderlichen Aufgaben jedes Mitarbeiters, wie sie in seinem jeweiligen Arbeitsvertrag definiert und/oder einvernehmlich zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten vereinbart wurden, in irgendeiner Weise zu ändern, einzuschränken und/oder zu erweitern.

GE Vernova bietet ein großartiges Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung, anspruchsvolle Karrieren und wettbewerbsfähige Vergütung. GE Vernova ist ein Equal Opportunity Employer. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

GE Vernova wird für diese Stelle nur diejenigen beschäftigen, die rechtlich zur Arbeit in den Vereinigten Staaten berechtigt sind. Jedes Stellenangebot ist abhängig vom erfolgreichen Abschluss eines Drogentests (sofern anwendbar).

Relocation Assistance Provided: Yes

Für Kandidaten, die sich auf eine in den USA ansässige Position bewerben, liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen $104,600.00 und $174,400.00. Das Unternehmen zahlt in bestimmten Gebieten einen geografischen Differenzial von 110%, 120% oder 130% des Gehalts. Das spezifische angebotene Gehalt kann von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden, einschließlich der Erfahrung, Ausbildung und des Kompetenzprofils des Kandidaten.

Bonusberechtigung: Ermessensmäßige jährliche Bonuszahlung.

Es wird erwartet, dass diese Anzeige mindestens sieben Tage offen bleibt, nachdem sie am 09. Oktober 2026 veröffentlicht wurde.

Zu den verfügbaren Leistungen gehören Kranken-, Zahn-, Seh- und Verschreibungspflichtige Medikamentenversicherung; Zugang zum Health Coach von GE Vernova, einer rund um die Uhr verfügbaren, auf Pflegekräften basierenden Ressource; und Zugang zum Employee Assistance Program, das rund um die Uhr vertrauliche Beurteilungs-, Beratungs- und Überweisungsdienste bietet. Die Altersvorsorge umfasst den GE Vernova Retirement Savings Plan, eine steuerbegünstigte 401(k)-Sparmöglichkeit mit Arbeitgeberzuschüssen und Arbeitgeberbeiträgen zur Altersvorsorge sowie den Zugang