Product Manager II - Financial Crime Operations

Die Zukunft von Open Finance gestalten

Payward – das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks – hat in den letzten 15 Jahren eine der modernsten und weltweit am einfachsten zugänglichen Finanzinfrastruktur-Plattformen der Branche aufgebaut, um ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben.

Bevor Sie sich bewerben, empfehlen wir Ihnen, unsere Kulturseite (https://www.kraken.com/culture) zu besuchen, um zu verstehen, was uns antreibt und wie wir arbeiten.

Das Team

Kraken wurde 2011 gegründet und ist eine der am längsten bestehenden Krypto-Plattformen der Welt, der über 10 Millionen Einzelpersonen und Institutionen weltweit vertrauen. Es bietet Spot-Handel, Margin, Futures, Staking und OTC-Dienstleistungen mit Produkten an, die sowohl für Privatanleger als auch für institutionelle Kunden entwickelt wurden.

Die Compliance Operations-Teams von Kraken, einschließlich der Financial Intelligence Unit (FIU), Untersuchungen und Enhanced Due Diligence, bilden die vorderste Front der Art und Weise, wie Kraken Finanzkriminalität erkennt und darauf reagiert. Die Systeme, auf denen sie arbeiten, sind Teil von Core Services Product, zusammen mit den Engineering-Teams, die sie bauen. Dies umfasst Alert Ingestion, Case Management, Investigator Tooling und eine wachsende Reihe von Automatisierungs- und KI-Tools.

Diese Rolle verantwortet das Produkt für diese Ermittlungsplattform. Das bedeutet: wie ein Alert erstellt, angereichert, gruppiert und unterdrückt wird. Wie er zu einem Fall wird. Wie ein Ermittler eine Entscheidung trifft und dokumentiert. Und wie jeder Schritt gegenüber einem Regulator oder Auditor belegt wird. Sie beginnen bei der FIU, wo die Workflows am komplexesten sind und die Anforderungen an die Auditierbarkeit am höchsten sind, und erweitern die Plattform dann über die Compliance Operations.

Die Chance

• Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Roadmap der Ermittlungsplattform. Sequenzieren und verteidigen Sie diese, und sequenzieren Sie sie neu, wenn ein Regulator oder das RCO ein P0 meldet.
• Definieren Sie „Done“, bevor der Bau beginnt. Schreiben Sie phasengerechte Liefergegenstände und Akzeptanzkriterien, die von der Compliance abgenommen werden, und halten Sie die Linie, wenn sich der Umfang (Scope) verschiebt.
• Holen Sie Anforderungen ein, bevor das Engineering beginnt. Bauen Sie die Schnittstelle zwischen Compliance-Richtlinien, Monitoring-Regeln und Case Management auf, damit Änderungen die Ermittler nicht erreichen, bevor ihre Workflows bereit sind.
• Verstehen Sie den Prozess, bevor Sie bauen. Gleichen Sie Richtlinien und SOPs mit dem ab, was Ermittler tatsächlich tun und was das System tatsächlich tut. Kennen Sie den Unterschied zwischen einer Prozesskorrektur und einer technischen Korrektur und sagen Sie, welche Anfragen im Scope für das Engineering liegen.
• Verstehen Sie die Pipeline gut genug, um sie in Frage zu stellen: Ingestion, Profil- und Transaktionsauflösung, Suppression- und Gruppierungslogik sowie die Abstimmung zwischen Vendor-Output und Case Management. Seien Sie in der Lage, einen Auditor anhand von Live-Beispielen durch den Prozess zu führen.
• Machen Sie Auditierbarkeit zu einer erstklassigen Anforderung: Audit Trail, Data Lineage, Nachweisaufbewahrung, Reviewer-Attribution, Change-Management-Kontrollen und Validierung der Filter- und Suppression-Logik.
• Implementieren Sie Automatisierung und KI in regulierte Workflows mit Kontrollen, die Compliance-, IT- und Datenschutz-Audits standhalten. Das bedeutet Human-in-the-loop-Design, Erklärbarkeit und kontinuierliches Monitoring.
• Steuern Sie den Operating Rhythm: ein gemeinsames Forum mit Engineering und benachbarten Product Managern, regelmäßige Stakeholder-Updates und einen Lieferstatus, den jeder gleich interpretiert.

Was Sie mitbringen

• 4+ Jahre Product Management, einschließlich 2+ Jahre in Systemen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität wie Transaktionsüberwachung, Ermittlungen, Case Management, KYC/EDD oder Sanktionsscreening.
• Fachkenntnisse darüber, wie ein AML-Programm geprüft wird, einschließlich der Fragen, die Regulatoren, das interne Audit und die Modellvalidierung zu Monitoring-, Meldungs- und Kontrollsystemen stellen.
• Die technische Versiertheit, um mit Ingenieuren tief in Datenflüsse und Systemdesign einzutauchen und zu erkennen, wenn ein Design die Anforderungen nicht erfüllen wird.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Einführung interner Tools oder operativer Plattformen, die die Arbeitsweise eines Operations-Teams messbar verändert haben.
• Klares, präzises Schreiben, von PRDs und Phasenplänen bis hin zu Audit-Walkthroughs und Executive Updates.
• Das Urteilsvermögen, einem Senior Stakeholder zu sagen, dass ein Zeitplan nicht realistisch ist, weil die Anforderungen noch nicht geschrieben sind, und dabei die Beziehung intakt zu halten.

Nice to haves

• Direkte FIU-Erfahrung, wie Alert Disposition, SAR/STR-Meldung oder die Leitung von Ermittlern.
• Krypto- oder Digital Asset-Erfahrung, wie Blockchain-Analytik, Transaktionsanalyse auf Wallet-Ebene oder Focal vs. Counterparty-Logik.
• Erfahrung bei der Einführung von KI oder ML in einen regulierten Ermittlungsworkflow, einschließlich des Kontrolldesigns.
• Build-vs-Buy- und Vendor-Evaluierung für Monitoring- oder Case-Management-Tools.
• Erfahrung mit Programmen, die über verschiedene Rechtsordnungen hinweg agieren (UK, EU/MiCA, US).

Sofern in der Stellenausschreibung keine spezifische Bewerbungsfrist angegeben ist, werden Bewerbungen laufend entgegengenommen.

Bitte beachten Sie, dass es Bewerbern gestattet ist, Informationen in ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die das Alter, das Geburtsdatum oder die Daten des Besuchs oder des Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren.

Wir ziehen qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte für eine Anstellung in unserem Team in Betracht und bewerten Kandidaten in einer Weise, die mit den A