HR Generalist (m/w/d)

Seniority Level

Management

Berufskategorie

Administration / Verkauf / Einkauf

Stellenprozent

100 %

Jobtyp

Temp & Fest

Referenz-Nr.

EPR-AVE-TH-54380

Beschreibung ###

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen, suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR Generalist Payroll & Administration (m/w/d). In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die operative Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellen eine professionelle Lohn- und Personaladministration sicher. Sie sind eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse bei.

HR Generalist (m/w/d) ###

Ihre Aufgaben ###

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Nachbearbeitung und Abstimmungen
• Abwicklung der Sozialversicherungsadministration sowie Erstellung von Meldungen und Jahresdeklarationen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in administrativen HR-Themen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten in den HR-Systemen
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports
• Organisation und Koordination von Schulungen, Weiterbildungen und internen HR-Aktivitäten
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Unterstützung des HR-Teams bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben

 

Ihr Profil ###

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und Sozialversicherungsadministration
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen
• Zahlenaffinität sowie exakte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit
• Teamfähigkeit sowie Freude an einer vielseitigen HR-Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Unser Kunde bietet ###

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen

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