Studentische Mission: Teams-Botschafter 40%

Schliessen Sie sich einem spannenden Projekt in einer renommierten medizinischen Institution an.
Studentische Mission: Teams-Botschafter (m/w/d) 40%
Schliessen Sie sich einem spannenden Projekt in einer renommierten medizinischen Institution an. Begleiten Sie die Mitarbeitenden, indem Sie einen für die Nutzung von Microsoft Teams reservierten Bereich animieren.
Studentische Mission: Teams-Botschafter (m/w/d) 40%
Über die Rolle
Als Teams-Botschafter verwalten Sie eigenständig einen Assistenz-Kiosk. Ihre Rolle besteht darin, einfache technische Fragen zu beantworten und die Mitarbeitenden zu motivieren, die kollaborativen Funktionen zu nutzen, um ihre Teamarbeit auf Teams zu optimieren.
Wir bieten Ihnen
Eine flexible Mission, die ideal für Studierende ist und praktische Erfahrung im Change Management und im Anwendersupport in einem prestigeträchtigen Umfeld bietet. Vor der Mission erhalten Sie eine Schulung zu Microsoft Teams.
Aufgaben
Betreuung eines physischen Kontaktpunkts, um die Mitarbeitenden bei ihrer täglichen Nutzung von Microsoft Teams zu unterstützen.
Empfang der Nutzer und Beantwortung ihrer Fragen zum Tool Teams
Anleitung der Nutzer bei der Erstellung von Diskussionskanälen
Förderung der Einführung der kollaborativen Funktionen der Plattform
Bereitstellung klarer und pädagogischer Erklärungen zu den Grundlagen des Tools
Förderung der Best Practices der internen Kommunikation
Wir suchen
Beherrschung der Grundfunktionen von Microsoft Teams (Erstellung von Diskussionskanälen, Teilen von Dokumenten, etc.)
Ein Vorteil, wenn Sie verfügen über
Vorherige Erfahrung in einer Support-, Empfangs- oder Kundendienstrolle
Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen folgende:
Optimistisch
Unterstützend
Sozial
Energetisch
Respektvoll
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet.
Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Instrumente, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu gewährleisten. jpidf936030jm jpit0937jm jpiy26jm