Leiter Front Office Energiehandel (m/w/d)

Das kannst du bewegen. • Als Mitglied des Führungsteams der Energiewirtschaft bist du gemeinsam mit deinem Team - unter Beachtung der Compliance-Vorschriften - für die Gesamtleistung aus dem Trading und den optimierten Portfolios von Produktion und Verbrauch auf den kurz- und langfristigen Märkten verantwortlich. • Du entwickelst den Energiehandel kontinuierlich weiter, indem du die Chancen der sich entwickelnden Märkte, der zunehmenden Digitalisierung und der neuen regulatorischen Rahmenbedingungen nutzt. • Du vertiefst und erweiterst den Einsatz von analytischen und quantitativen Modellen und Methoden, um zuverlässige Prognosen von Produktion und Last und eine transparente Ergebniskontrolle zu gewährleisten. • Du arbeitest quer in Energieprojekten mit kurz- und langfristiger Ausrichtung und sicherst die Umsetzung neuer Steuerungsoptionen für Produktion, Beschaffung und Verbrauch in den operativen Abläufen. • Du trägst zur Definition strategischer Partnerschaften und Kooperationen mit industriellen Partnern bei, um unser Portfolio zu optimieren. • Du führst dein Team kollegial, klar und ergebnisorientiert und fördert gezielt die notwendigen Kompetenzen für den Energiehandel der Zukunft. Das bringst du mit. • Vertrauen und Teamgeist sind Säulen deiner Arbeitsweise; du schätzt die quer durch die Prozesse verlaufende Zusammenarbeit mit Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen. • Du bist stark ergebnisorientiert, motivierst dich selbst und deine Mitarbeiter für Neues, hinterfragst bestehende Prozesse und engagierst dich gerne in interdisziplinären Bereichen. • Du hast langjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wasserkraftportfolios in der Schweiz; du operierst mit Erfahrung auf den Energiemärkten (Forward, Spot, Intraday, Systemdienstleistungen) auf nationaler und benachbarter Ebene und kennst die Grundlagen des Risikomanagements. • Du hast ein universitäres Diplom oder einen tertären Titel mit mindestens einer ergänzenden Ausbildung in Betriebswirtschaft und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Energiesektor; idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Personalführung. • Du hast eine starke Affinität zu IT und ausgeprägte analytische Fähigkeiten; du kannst konkrete Ergebnisse bei der Anwendung quantitativer Methoden, der Digitalisierung und der Entwicklung von Werkzeugen nachweisen. • Du hast eine sehr gute Kenntnis des Deutschen und eine gute Kenntnis des Französischen (oder umgekehrt - min. B2); wir fordern außerdem eine gute Kenntnis des Englischen (min. B1).