HR-Leiter/in der Direktion Sicherheit und Wirtschaft (80% bis 100%)

• 07. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Dauer • Lausanne Mit mehr als 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vereint die Direktion Sicherheit und Wirtschaft (SE) 6 Dienste mit wesentlichen und ergänzenden Missionen: öffentliche Sicherheit, Schutz und Rettung, Wirtschaft, Wasserwirtschaft oder auch Leistungen für die Bevölkerung. In diesem Rahmen werden Sie als HR-Leiter/in der Direktion insbesondere „Blaulicht“-Einheiten in anspruchsvollen Kontexten begleiten, wie etwa der Reform des Korps de Police sowie der Entwicklung organisatorischer Modelle und Arbeitszeiten beim Service de protection et sauvetage Lausanne. Sie werden zudem voll in wichtige transversale Projekte eingebunden sein, insbesondere in die Einführung eines neuen SIRH in Partnerschaft mit dem Personaldienst. Können Sie auf eine solide Erfahrung als HR-Leiter/in in anspruchsvollen Umfeldern zählen? Wissen Sie, operative, menschliche und strategische Herausforderungen zu vereinen? Zögern Sie nicht zu bewerben! Diese Stelle, die durch die Heterogenität der Dienste und Herausforderungen reichhaltig ist, ist für Sie gemacht! Bei der Stadt Lausanne hat Ihr Engagement eine Bedeutung. Sie tragen jeden Tag zum Wohlbefinden und zur Dynamik unserer Gemeinde bei. Hauptmission(en) ### Beratung und Unterstützung des für die Direktion SE zuständigen Stadtrats in HR-Angelegenheiten leisten und Vorschläge für die spezifische HR-Politik seiner Direktion unterbreiten Garantierung der Anwendung der Personalpolitik innerhalb seiner Direktion in Koordination mit dem Personaldienst der Stadt Seine Expertise einbringen, insbesondere in komplexen Situationen innerhalb der Dienste Koordination der HR-Funktion der Direktion (20 Personen, davon 7 HR-Leiter/innen der Dienste) Animation des HR-Netzwerks seiner Direktion, Entwicklung von Synergien und Harmonisierung der interdienstlichen Praktiken Repräsentation der Direktion gegenüber dem Personaldienst und den transversalen Einheiten Profil ### Universitärer Master in Arbeitspsychologie oder in den Geisteswissenschaften oder ein als gleichwertig erachteter Titel Eidgenössisches Diplom als HR-Spezialist/in oder CAS in HR 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre als HR-Leiter/in, mit Führung eines HR-Teams für eine Belegschaft von mindestens 500 Personen Gute Kenntnisse der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und Sinn für Kooperation Leadership, persönliches Engagement, Flexibilität und globale Vision Politisches Gespür, Analysefähigkeit und sehr gute Kommunikationskompetenzen Beherrschung der MS Office-Tools und eines ERP Besondere Bedingungen ### Einwandfreier Strafregisterauszug Arbeitsort ### Rue du Port-Franc 18, 1001 Lausanne Lohnklasse ### 13 Eintritt ### 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Informationen ### Mme Felley Cindy, Generalsekretärin der Direktion Sicherheit und Wirtschaft, +41 21 315 32 14 Angebot ### Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und die üblichen Unterlagen bis zum 23.08.2026 über das Online-Formular. Sie können sich nicht bewerben? Kontaktieren Sie den Dienst direkt unter +41 21 315 32 17. Personalvermittlungen bitte absehen. *Wir legen großen Wert auf die Vielfalt der Lebenswege unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Stellen sind sowohl für Frauen als auch für Männer offen.*