Leiter Jobcenter (h/f/d)

Was Sie bewegen können. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv den Rahmen für die berufliche Neuorientierung der Mitarbeitenden nach Reorganisationen und tragen zentral zur sozialen Verantwortung der SBB bei. Sie übernehmen die disziplinarische Verantwortung für Mitarbeitende nach einem Stellenverlust und finden das Gleichgewicht zwischen individueller Begleitung und klaren unternehmerischen sowie rechtlichen Anforderungen. Als Mitglied des Führungsteams Arbeitsmarktcenter und SBB Anyway verbinden Sie strategische Entwicklung mit operativem Management und prägen die Zukunft des Jobcenters auf nationaler Ebene. Sie bewegen sich in einem komplexen und dynamischen Umfeld mit einem breiten Aktionsradius, vielen Stakeholdern und einer spürbaren Wirkung für die Mitarbeitenden und das Unternehmen.  Vorteile wie das kostenlose GA, vergünstigte Auslandsreisen – auch für die Familie – finden Sie auf unserer Website unter «Benefits».  Was Sie mitbringen. • Als integrative, stressresistente und konfliktfähige Führungspersönlichkeit verfügen Sie über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Teams in Veränderungskontexten und anspruchsvollen Führungssituationen und wissen, wo persönliche und professionelle Grenzen zu setzen sind. • Dank Ihres Kommunikationsgefühls, Ihrer Präsenz und Ihres Bewusstseins für Ihre Wirkung agieren Sie auch in schwierigen Situationen sicher, gewinnen verschiedene Stakeholder für Ihre Projekte und bauen nachhaltige Beziehungen auf. • Ihre offene Persönlichkeit und Ihre Networking-Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, gezielt und gewinnbringend mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten. • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Analysen und Controlling-Instrumenten sowie in der Definition messbarer Ziele, der Erarbeitung gezielter Konzepte und der Entscheidungsfindung auf Basis qualitativer und quantitativer Daten. • Sie verfügen über einen Master in Betriebswirtschaft, Psychologie, Arbeits- / Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. Zudem verfügen Sie über Erfahrung in Projektmanagement, Beratung und Coaching sowie über Kenntnisse in der beruflichen Integration, Neuorientierung, Wiedereingliederung, Arbeitslosigkeit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). • Für diese Stelle sind exzellente schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (C2) erforderlich. Kenntnisse anderer Landessprachen sind ein Vorteil.