HR-Verantwortliche/r der Direktion Sicherheit und Wirtschaft

Mit mehr als 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vereint die Direktion Sicherheit und Wirtschaft (SE) 6 Dienste mit wesentlichen und ergänzenden Missionen: öffentliche Sicherheit, Schutz und Rettung, Wirtschaft, Wasserwirtschaft oder auch Dienstleistungen für die Bevölkerung. In diesem Rahmen begleiten Sie als HR-Verantwortliche/r der Direktion insbesondere "Blaulicht"-Einheiten in anspruchsvollen Kontexten, wie etwa der Reform des Korps de Police sowie der Entwicklung von Organisationsmodellen und Arbeitszeiten beim Service de protection et sauvetage Lausanne. Sie werden zudem vollumfänglich in bedeutende transversale Projekte eingebunden sein, insbesondere in den Rollout eines neuen SIRH in Zusammenarbeit mit dem Personaldienst. Können Sie auf eine solide Erfahrung als HR-Verantwortliche/r in anspruchsvollen Umfeldern zählen? Wissen Sie, operative, menschliche und strategische Herausforderungen miteinander zu verknüpfen? Zögern Sie nicht zu bewerben! Diese Stelle, die durch die Heterogenität der Dienste und Herausforderungen reichhaltig ist, ist für Sie gemacht! Bei der Stadt Lausanne hat Ihr Engagement eine Bedeutung. Sie tragen jeden Tag zum Wohlbefinden und zur Dynamik unserer Gemeinde bei. Hauptmission(en) Beratung und Unterstützung des Stadtrats, der für die Direktion SE zuständig ist, in HR-Angelegenheiten sowie proaktive Vorschläge für spezifische HR-Richtlinien seiner Direktion einbringen Garantie der Anwendung der Personalpolitik innerhalb seiner Direktion in Koordination mit dem Personaldienst der Stadt Einbringen der eigenen Expertise, insbesondere in komplexen Situationen innerhalb der Dienste Koordination der HR-Funktion der Direktion (20 Personen, davon 7 HR-Verantwortliche der Dienste) Animation des HR-Netzwerks seiner Direktion, Entwicklung von Synergien und Harmonisierung der abteilungsübergreifenden Praktiken Repräsentation der Direktion gegenüber dem Personaldienst und den transversalen Einheiten Profil Universitärer Master in Arbeitspsychologie oder in den Geisteswissenschaften oder ein als gleichwertig erachteter Titel Eidgenössisches Fachausweis in Personalwesen oder CAS in HR 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre als HR-Verantwortliche/r mit Führung eines HR-Teams für eine Belegschaft von mindestens 500 Personen Gute Kenntnisse der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und Sinn für Kooperation Leadership, persönliches Engagement, Flexibilität und globale Vision Politisches Gespür, analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationskompetenzen Beherrschung der MS Office-Tools und eines ERP Besondere Bedingungen Sauberer Strafregisterauszug Arbeitsort Rue du Port-Franc 18, 1001 Lausanne Lohnklasse 13 Eintritt 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Informationen Mme Felley Cindy, Generalsekretärin der Direktion Sicherheit und Wirtschaft, Angebot Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und die üblichen Unterlagen bis zum über das Online-Formular. Sie können sich nicht bewerben? Kontaktieren Sie den Dienst direkt unter . Personalvermittlungen werden gebeten, von Bewerbungen abzusehen. Wir legen grossen Wert auf die Vielfalt der Lebenswege unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Stellen sind sowohl für Frauen als auch für Männer offen. jpid85949bejm jpit0832jm jpiy26jm