Compliance Manager Monitoring – Associate-Director

Ref 2578863 | Date: 15 Sept 2026 Swissquote Bank SA Bei Swissquote sind wir voll dabei. Voll dabei, um Dinge aufzumischen. Voll dabei, die Bank aufzubauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Voll dabei, Finanzen weniger langweilig --- und viel leistungsfähiger zu machen. Wir sind die führende digitale Bank der Schweiz --- 1,400+ Menschen in ganz Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Trading und Investieren bis hin zum alltäglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie auf Instagram [Humans ofSwissquote](< >) vorbeischauen. Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie das Rampenlicht suchen oder es vorziehen, einfach Ihren Kopf einzustecken und großartige Arbeit zu leisten, hier ist Platz für beides. Wir haben den Dresscode abgeschafft --- aber niemals die Chance zu feiern. Ob großer oder kleiner Sieg, wir lassen ihn zählen. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst ergibt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Spüren Sie es? Das ist ein guter Anfang. Bewerben Sie sich. Compliance Manager Monitoring-- Associate-Director Als Associate-Director in der Compliance-Abteilung sind Sie für eines der Monitoring-Teams verantwortlich. In direkter Berichterstattung an den Head AML Transaction Monitoring- Vice-Director sind Sie für die Aufsicht über die operativen Tätigkeiten und das Personalmanagement in Übereinstimmung mit Ihrem Senior Management verantwortlich. Wichtigste Verantwortlichkeiten Operatives Management: * Leitung und Management des Compliance Monitoring Teams, einschließlich Aufgabenkoordination, Leistungsmanagement und beruflicher Entwicklung der Teammitglieder; * Überwachung der Compliance- und AML-Prüfungen von Kryptowährungstransfers, um eine zeitnahe und genaue Analyse von Transaktionen mit höherem Risiko zu gewährleisten; * Überwachung der Compliance- und AML-Prüfungen von Bargeld-, Wertpapier- und Kryptowährungstransfers, die von Finanzinstituten getätigt werden, um eine zeitnahe und genaue Analyse von Transaktionen mit höherem Risiko zu gewährleisten; * Überwachung der Bearbeitung von Sanktionswarnmeldungen (Sanctions Alerts) sowie Bereitstellung von Eskalation und abschließender Validierung nach Bedarf; * Überwachung der Untersuchungen potenziell verdächtiger Kunden; * Förderung der Optimierung interner Verfahren, einschließlich Entwurf, Überprüfung und Aktualisierung interner Richtlinien und Leitlinien; * Repräsentation von Compliance in wichtigen regulatorischen und strategischen Projekten, um sicherzustellen, dass die Monitoring-Funktion in Geschäftsinitiativen eingebettet ist; * Agieren als vertrauenswürdiger Berater für das Senior Management und die Frontline-Teams, indem klare und pragmatische Compliance-Leitlinien angeboten werden. Teammanagement: * Leitung und Unterstützung des Monitoring-Teams: + Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeiter motiviert, geschätzt und mit dem Team sowie der Organisation verbunden fühlen; + Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern; + Meldung etwaiger potenzieller Konflikte unter Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder den HR Partner; + Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten. * Einstellung: + Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner; + Sicherstellung, dass neue Mitarbeiter angemessen in das Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden. * Leistungsmanagement: Festlegung von Leistungserwartungen, Geben von Feedback, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Adressierung etwaiger Leistungsprobleme. * Durchführung von Under-Performance-Prozessen mit Hilfe Ihres Senior Managements und des HR Partners. Qualifikationen * Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich -- eine Zertifizierung im Compliance Management ist ein großer Vorteil; * Erhebliche Erfahrung (mindestens 5--7 Jahre) in einer Compliance-Funktion innerhalb der Finanzindustrie, mit nachgewiesenen Führungs- und Teammanagementkompetenzen; * Fließend in Englisch und Französisch; Deutsch ist ein großer Vorteil; * Starke analytische Denkweise und ein strukturierter, methodischer Ansatz; * Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche und Entscheidungsfähigkeiten; * Kollaborative Führungspersönlichkeit, die gerne in einem multikulturellen, dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld arbeitet. jpid2157d82jm jpit0938jm jpiy26jm