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• 17. Juni 2026 • 100% • Dauer unbefristet • Französisch (Fließend), Englisch (Fließend) • 2400 Le Locle, NE, Switzerland • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Unternehmensbeschreibung Die Gegenwart und Zukunft von Audemars Piguet werden durch den Beitrag aller unserer Talente gestaltet. Inspiriert durch den Reichtum unserer Vergangenheit, sind wir begeistert von dem, was wir in der Zukunft schaffen werden. Gemeinsam sind wir entschlossen auf die Zukunft ausgerichtet und streben kontinuierlich nach Exzellenz in all unseren Berufen. Wenn unsere Mission Sie inspiriert, kommen Sie und setzen Sie Ihre Karriere in unserer Familie fort, damit wir weiterhin Außergewöhnliches schaffen. Lassen Sie uns das nächste Kapitel Ihrer Karriere gemeinsam schreiben! Stellenbeschreibung Als Teil des HR-Teams und unter der Aufsicht der Head of HR wird Ihre Mission darin bestehen, die Manager und Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten zu begleiten und eine operative Beratungsfunktion zu übernehmen. Sie werden zum Erfolg des Unternehmens beitragen, indem Sie den Lebenszyklus steuern, die Transformation begleiten, die Talente entwickeln und die Teams täglich unterstützen. In diesem Rahmen werden Sie dafür verantwortlich sein: • Die Abteilungsleiter bei der Umsetzung der HR-Strategie und bei allen Fragen im Zusammenhang mit den Humanressourcen, der Entwicklung und der Schulung ihrer Teams zu unterstützen • Als Partner vor Ort zu handeln und eine regelmäßige HR-Präsenz in den Abteilungen zu gewährleisten • Die HR-Strategie zu verstehen und den mittel- und langfristigen Aktionsplan der Abteilungen in konkrete Maßnahmen umzusetzen • An der Definition der Rekrutierungsbedürfnisse Ihrer Zielgruppe teilzunehmen und die entsprechenden Rekrutierungen durchzuführen (Durchsicht der Bewerbungen, Vorstellungsgespräche, Referenzen) • Entwicklungsgespräche, Unterstützungs- oder Wiedereingliederungsgespräche in Partnerschaft mit den Managern zu führen • Die Nachverfolgung und Bindung der Talente zu gewährleisten und als Vermittler bei der Veränderungsmanagement zu handeln • An verschiedenen HR-Projekten in Partnerschaft mit anderen Einheiten teilzunehmen Qualifikationen • Sie verfügen über das Eidgenössische Diplom als HR-Spezialist oder eine höhere Ausbildung in HR und können eine bedeutende Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Industrie vorweisen • Sie besitzen hervorragende Kenntnisse in Französisch und Englisch in Wort und Schrift (Niveau B2 des europäischen Standards erforderlich) • Sie beherrschen die HR-Prozesse, die Arbeitsgesetze und sind mit den üblichen IT-Tools vertraut • Sie sind organisiert und selbstständig, haben ein gutes Gespür für Details und verfügen über einen sehr guten Servicegeist • Schließlich besitzen Sie ein ausgeprägtes Gespür für Vertraulichkeit, Diplomatie und Integrität sowie die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und die Beteiligten zu beeinflussen Zusätzliche Informationen Was wir bieten: • Übernahme der Krankenversicherung (Grund- und Zusatzversicherung) • 5 Wochen Jahresurlaub und 2 zusätzliche Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr dank der täglichen Ansammlung von Zusatzminuten • Eine Beitragsleistung zu Ihren sportlichen oder kulturellen Aktivitäten • Die Möglichkeit, je nach Funktion, im Homeoffice zu arbeiten • Ein Betriebsrestaurant • Eine vorteilhafte LPP Möchten Sie Ihre Expertise bei Audemars Piguet einsetzen? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich online! Wir freuen uns darauf, die Möglichkeiten zu diskutieren, die zu Ihrem nächsten beruflichen Abenteuer passen könnten.