Stellvertretende/r Filialleiter/in

Geschäftsführer/in werden, dein Karriereziel? Dann haben wir das ideale Sprungbrett für dich. Stellvertretende/r Filialleiter/in Geschäftsführer/in werden, dein Karriereziel? Dann haben wir das ideale Sprungbrett für dich. Bei uns kannst du zeigen, was du kannst. Dein Wissen weitergeben. Dinge bewegen. Führungserfahrung sammeln. Und natürlich viele neue Dinge lernen. Wir sind Denner. Stellvertretende/r Filialleiter/in Geschäftsführer/in werden, dein Karriereziel? Dann haben wir das ideale Sprungbrett für dich. Bei uns kannst du zeigen, was du kannst. Dein Wissen weitergeben. Dinge bewegen. Führungserfahrung sammeln. Und natürlich viele neue Dinge lernen. Wir sind Denner. Was du erreichst Du achtest besonders auf die Frische von Obst, Gemüse und Brot und bekämpfst Lebensmittelverschwendung durch vorausschauende Bestellungen Frische Produkte und alle anderen Waren bestellen, entgegennehmen, kontrollieren und in deinem Laden einräumen Konzepte im Laden korrekt umsetzen Verfallsdaten der Frischprodukte kontrollieren Als Stellvertretende/r die Teammitglieder führen, unterstützen und fördern – und ihnen als Vorbild dienen Als Stellvertretende/r trägst du die Mitverantwortung für die Zahlen – in Bezug auf Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) Spezialisierung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder ein verwandter Beruf ist von Vorteil Berufserfahrung: Drei Jahre oder mehr Berufserfahrung als Abteilungs-, Sektoren- oder Sortimentsleiter/in im Detailhandel ist von Vorteil Liebe zu frischen Produkten und idealerweise Erfahrung in diesem Bereich In guter körperlicher Verfassung, einige Pakete wiegen bis zu 10 Kilo Fähigkeit, Aufgaben zu planen und zu organisieren, sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen Gute Computer-, Tablet- und Smartphone-Kenntnisse, schnelle Anpassungsfähigkeit an andere digitale Tools (z. B. für die Warenbewirtschaftung) Französisch (B1) Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe: Eine starke Marke, fest verankert im Detailhandel innerhalb der Migros-Gruppe. Gesund arbeiten: Hohe Standards in Bezug auf Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub (insgesamt 19 Wochen) mit 100% Lohn und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. Faire Entlohnung: 13 Monatslöhne pro Jahr und Lohnerhöhungen für alle statt Boni für eine Minderheit. Mobilfunk-Abonnement: Die Qual der Wahl: Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise Abonnements ab 10 Franken. Migros Bank: Bessere Zinssätze und weniger Gebühren auf deine Privat-, Anlage- oder Hypothekar-Konten. Mitarbeiterrabatte: 10 Prozent Rabatt auf den nächsten grossen Einkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und zusätzliche Tage für Dienstjubiläen. Freizeit- und Kulturangebot: Rabatte bei Autovermietungen, Hotels, Veranstaltungen und in vielen anderen Bereichen. Gezielte Förderung: Vom Taucher zum Millionär? Nicht ganz, aber wer Biss und Talent hat, macht schnell Fortschritte. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt, die über das Portal eingereicht werden. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Unterlagen Persönliches Gespräch per Video oder Telefon Probearbeiten Gespräch mit HR und der Fachabteilung Angebot und Vertragserstellung Kontakt Madame Pauline Clerc Hast du keine passende Stelle gefunden? Aktiviere ein Suchabo, um passende Stellenangebote per E-Mail zu erhalten. Erstelle ein „Stellenvakanz“-Abo jpid1d4cb8djm jpit0834jm jpiy26jm