Quality & FinOps Manager (h/f/x) - 80-100%

• 13. August 2026
• 100%
• Unbefristet
• Lausanne

Als solider und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Getreu ihrer genossenschaftlichen Natur und ihren Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumfelds, das ideal ist, um Ihr Talent zu entwickeln.

Die Vaudoise hat sich auf einen digitalen Transformationspfad eingelassen, um die Qualität der angebotenen Dienstleistungen für ihre Kundinnen und Kunden zu erhöhen, indem sie auf deren neue Erwartungen reagiert und gleichzeitig die Effizienz ihrer Prozesse verbessert.

In diesem Kontext möchten wir unser Software Quality & Delivery Team verstärken und suchen einen Quality & FinOps Manager (h/f/x) - 80-100%, dessen zentrale Mission darin besteht, das technische und operative Reifegradniveau unserer Applikationsteams zu erhöhen.

Angesichts sich ständig weiterentwickelnder Informationssysteme sind die Beherrschung technischer Schulden und die Anwendungsexzellenz zu strategischen Herausforderungen geworden. Sie werden der Garant für einen strukturierten und nachhaltigen Ansatz der Softwarequalität sein, indem Sie fachübergreifende Initiativen mit hoher Wirkung steuern.

Die Missionen, die Sie erwarten:

• Definition und Formalisierung einer globalen Strategie zur Reduzierung technischer Schulden in Verbindung mit den geschäftlichen Prioritäten und den Einschränkungen der Teams
• Identifizierung, Qualifizierung und Priorisierung der Komponenten technischer Schulden über das gesamte Applikationsportfolio hinweg und Vorschlag von messbaren Aktionsplänen
• Aufbau und Pflege einer klaren und aktuellen Roadmap für die Applikationsobsoleszenz, die alle Anwendungen und Technologien (Frameworks, Bibliotheken, Sprachen, Systeme, Plattformen, ...) abdeckt
• Sicherstellung der Implementierung und Integration des FinOps-Frameworks innerhalb der Cloud-Praktiken des Unternehmens
• Steuerung der Phasen der Applikationsstilllegung in Abstimmung mit den technischen und geschäftlichen Stakeholdern
• Gewährleistung der effektiven Einführung dieser Prozesse innerhalb der Applikationsteams durch das Beseitigen von Hindernissen und die Anpassung der Ansätze an den Kontext jedes Teams
• Begleitung der Teams als Coach und Qualitätsreferent durch die Durchführung von Schulungs-, Sensibilisierungs- und Erfahrungsaustausch-Sitzungen
• Definition und Überwachung von Qualitäts- und technischen Schulden-KPIs und deren Berichterstattung an das Management während der Follow-up-Sitzungen
• Leitung regelmäßiger fachübergreifender Komitees mit den Applikationsteams und den Governance-Instanzen, um die Ausrichtung auf die Qualitätsziele aufrechtzuerhalten
• Sicherstellung der technischen Koordination in Partnerschaft mit dem technischen Projektleiter mit dem Ziel, Qualität, Termine und Lieferziele aufeinander abzustimmen

Ihr Profil:

• Höhere Ausbildung in Informatik, Typ HES, Bachelor / Master, EPFL
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Rolle im Zusammenhang mit Softwarequalität oder technischer Steuerung
• Beherrschung der Implementierung des FinOps-Frameworks in Unternehmen, belegt durch die Zertifizierung FinOps Certified Professional
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer Applikationsumgebungen und in der Leitung von Modernisierungsprogrammen
• Beherrschung der Herausforderungen technischer Schulden, Obsoleszenz und Refactoring in Informationssystemen erheblicher Größe
• Gute Kenntnisse der DevOps-, CI/CD-Praktiken, der Code-Analyse-Tools (SonarQube) und der agilen Praktiken (Scrum)
• Fähigkeit zum Aufbau und zur Leitung von Dashboards und entscheidungsorientierten Qualitäts-KPIs
• Fundiertes Verständnis von serviceorientierten Architekturen, Anwendungssicherheitsfragen und dem Software-Lebenszyklus
• Natürliche Führungspersönlichkeit und die Fähigkeit, multidisziplinäre Teams um gemeinsame Ziele zu versammeln
• Exzellente Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten, sowohl gegenüber technischen Teams als auch gegenüber dem Management
• Gewissenhaftigkeit, Organisationstalent und Ergebnisorientierung
• Eigeninitiative, Autonomie und Vorschlagskraft zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Praktiken
• Gute Beherrschung von Französisch und Englisch, in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlichen Unternehmen mit dem Label "Bester Arbeitgeber".
• Vielfältige Sozialleistungen, einschließlich Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• Arbeit in einem dynamischen und leidenschaftlichen Team
• Menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet sind

Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf digitalem Weg zu erhalten (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome).