Responsabile / Responsabile Divisione Traffico (AVK) 90 - 100%

Aarau dal 1. maggio 2027 Homeoffice possibile Aspettano compiti stimolanti: <br /> • Leadership con impatto: gestisce la divisione traffico a livello tecnico, personale e finanziario -- dagli obiettivi nel piano delle attività e finanziario alla promozione di 34 collaboratori. • Sviluppo strategico della mobilità: partecipa alla definizione della strategia mobilitätAARGAU e assicura uno sviluppo del traffico complessivo, innovativo e sostenibile e intermodale nel Cantone. • Responsabilità operativa complessiva: è responsabile dell'ulteriore sviluppo della strada, del trasporto pubblico nonché del traffico pedonale e ciclabile e assicura il coordinamento con insediamenti, ambiente ed economia. • Networking a tutti i livelli: rappresenta il Dipartimento nei confronti di Confederazione, Cantoni, Regioni, Comuni e aziende di trasporto e cura attivamente queste relazioni. • Membro della Direzione BVU: contribuisce con i propri temi a livello strategico. <br /> Cosa porta con sé: <br /> • Laurea universitaria con comprovata esperienza, idealmente nel settore ingegneristico/traffico • Formazione complementare in economia aziendale e/o pianificazione territoriale di vantaggio • Pluriennale esperienza di leadership e organizzativa nonché esperienza nel project management • Esperienza nell'ambito della comunicazione e destrezza nell'ambiente "politica e amministrazione" • Capacità negoziali e pensiero sistemico <br /> Particolare / Da inviare Accogliamo volentieri la vostra lettera di motivazione, il curriculum vitae, i certificati di lavoro e i diplomi. Il vostro ambiente di lavoro Nel Dipartimento Costruzioni, Traffico e Ambiente sviluppiamo attivamente il diversificato spazio vitale di Aargau nei settori spazio, energia, ambiente e mobilità -- oggi e per le generazioni future. Noi della Divisione Traffico (https://www.ag.ch/de/verwaltung/bvu/ueber-uns/organisation/abteilung-verkehr) creiamo le premesse per un sistema di traffico complessivo funzionante e sostenibile. Benefits Lavorare in modo flessibile • Part-time (quasi) sempre possibile • Di norma circa 3 giorni ponte retribuiti all'anno • Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni • Lavoro flessibile come ad esempio in Homeoffice, Rimanere in salute • Gestione della salute aziendale olistica per promuovere il benessere fisico, psichico e sociale • Varie offerte sportive, Pagamento equo • Stesso salario per lo stesso lavoro • Regalo per anni di servizio dopo 15 anni, Progredire • Varie opportunità di sviluppo inclusa l'offerta formativa interna con oltre 180 seminari • Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previo accordo, Sicurezza • 16 settimane di congedo di maternità con salario pieno • 2 settimane di congedo di paternità con salario pieno • Copriamo circa il 60 % dei contributi previdenziali (PK) <br /> Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per determinate funzioni. Ancora domande? Sarah Wermelinger Leiterin HR BVU 062 835 32 19 Attendiamo con piacere la vostra candidatura online. Termine per la candidatura entro il 31 luglio 2026