Gestionnaire in risorse umane al 100% (Salari e assicurazioni sociali)

• 05 agosto 2026 • 100% • Durata indeterminata • Avenue de la colline 3, 1530 Payerne • Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch Grazie ai suoi 800 collaboratori e collaboratrici, l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assicura una missione di cure acute e di riabilitazione. La sua ambizione è quella di essere un'istituzione sanitaria dinamica, innovativa e orientata all'eccellenza a beneficio della popolazione Broyarde. Per affrontare le numerose sfide che lo attendono, l'HIB è alla ricerca di un/una : Gestionnaire in risorse umane al 100% (Salari e assicurazioni sociali) La vostra missione ### Assicurare la gestione operativa delle assicurazioni sociali, delle assenze e dei processi legati alla busta paga, garantendo l'affidabilità dei dati, la conformità legale e normativa nonché la messa in sicurezza delle questioni finanziarie dell'istituto. Contribuire attivamente al miglioramento continuo dei processi RH e alla qualità dei dati amministrativi e salariali. Gestione delle assicurazioni sociali • Gestire i dossier di incapacità lavorativa (malattia, infortunio, maternità ecc.), dall'apertura alla loro chiusura. • Dichiarare e seguire le indennità giornaliere, le indennità per perdita di guadagno e le indennità familiari, garantendo la loro corretta integrazione nella busta paga. • Assicurare il seguito amministrativo delle assenze di lunga durata in collaborazione con i responsabili gerarchici e gli assicuratori. • Controllare i rimborsi delle assicurazioni sociali e la loro concordanza con le prestazioni versate. • Assicurare le relazioni con i diversi partner delle assicurazioni sociali. Gestione dei salari • Integrare e controllare gli elementi variabili dello stipendio in relazione alle assicurazioni sociali e alle assenze. • Assicurare il seguito, il controllo e la validazione delle note spese dei collaboratori, conformemente alle direttive interne. • Assicurare il processo mensile di busta paga ed effettuare i controlli necessari prima della validazione. • Garantire l'applicazione corretta dell'imposta alla fonte. • Stabilire, controllare e validare le fatture legate alle assicurazioni sociali. • Partecipare alla chiusura mensile dei salari e garantire l'affidabilità dei dati di busta paga. • Controllare e giustificare gli elementi costitutivi dei salari così come la loro imputazione contabile. • Partecipare alle chiusure annuali, alle dichiarazioni regolamentari e all'elaborazione dei certificati di salario. Gestione dei tempi e delle assenze • Assicurare il seguito dei certificati medici e l'inserimento nel sistema di gestione dei tempi. • Assicurare la chiusura mensile del sistema di gestione dei tempi, controllare gli indicatori e garantire la regolarizzazione delle anomalie. • Garantire la coerenza dei dati tra il sistema di gestione dei tempi, il software di busta paga e le assicurazioni sociali. • Accompagnare i responsabili nella gestione delle anomalie legate alle assenze e al tempo di lavoro. I vostri punti di forza ### • Brevetto federale di specialista in risorse umane o formazione giudicata equivalente. • Esperienza confermata di almeno 5 anni nel trattamento dei salari, nelle assicurazioni sociali e nell'amministrazione RH, idealmente all'interno di un'organizzazione di dimensioni comparabili. • Eccellente padronanza delle assicurazioni sociali svizzere, dei processi di busta paga e delle disposizioni legali applicabili. • Solide competenze analitiche e marcato interesse per i numeri, i controlli e l'affidabilità dei dati. • Padronanza degli strumenti informatici usuali. La conoscenza di Opale bluePearl e di Polypoint è un punto di forza. • Persona autonoma, rigorosa e organizzata, capace di gestire le priorità e di assicurare un alto livello di qualità. Entrata in funzione: subito o da concordare Vi ringraziamo per inviarci il vostro dossier di candidatura aggiornato candidandovi online. Per qualsiasi domanda complementare riguardo a questo posto, si prega di prendere contatto con la Sig.ra Valérie Faivre, Direttrice delle risorse umane, al numero 026 662 85 59. In caso di difficoltà tecniche, vi invitiamo a contattare il nostro servizio di reclutamento al numero 026 662 81 91. Un estratto del casellario giudiziale ordinario così come un estratto speciale vergini da meno di 3 mesi saranno richiesti prima della firma del contratto.