Responsabile Risorsa Umana Adiatta - Missione di un anno

• Accompagnare e consigliare i manager sull•ensemble degli aspetti RH operativi • Pilotare il ciclo di vita dei collaboratori e garantire l•applicazione delle politiche RH • Intervenire su l•ensemble du cycle de vie dei collaboratori: recrutamento, mobilitâ interne, gestione dei talenti, sviluppo di carriera e dâparti • Accompagnare i collaboratori nelle loro problematiche RH tutto il lungo del loro percorso professionale • Conseguire la gestione di situazioni individuali complesse o sensibili e contribuire alla loro risoluzione in modo pragmatico e conforme alle regole in vigore • Vigilare all•applicazione coerente delle politiche RH, delle procedure interne e del quadro regolamentare • Lavorare in stretta collaborazione con le âquipes RH specializzate (amministrazione del personale, retribuzione, recrutamento, mobilitâ, formazione) per assicurare unâesperienza collaboratore fluida e una gestione armonizzata dei processi • Participare a progetti RH trasversali, gruppi di lavoro e commissioni in relazione con gli aspetti di sviluppo dell•organizzazione • Rappresentare la funzione RH di fronte alle diverse parti prenanti interne • Assicurare la continuitâ dell•attivitâ RH e sostituire la Responsabile RH in sua assenza quando necessario The Successful Applicant • Formazione superiore in Risorse Umane, diritto sociale, gestione o equivalente • Esperienza conferita in un ruolo di HR Business Partner, Responsabile RH o generalista RH senior in un ambiente complesso • Competenze solide in diritto del lavoro e nella gestione delle relazioni umane • Capacitâ di accompagnare i manager su problemi operativi e strategici • Compâtâ relationnelles, ascolto e capacitâ di creare relazioni di confidenza • Spirito di analisi, pragmatismo e capacitâ di gestire situazioni sensibili con discrezione • Capacitâ di evoluzione in un ambiente dinamico che implica il contatto con molteplici interlocutori What’s on Offer • Ambiente stimolante che offre una grande varietâ di soggetti RH • Esposizione a enjeux strategici e a progetti trasversali • Ruolo con una forte visibilitâ presso i manager e le âquipes • Opportunitâ di contribuire attivamente al sviluppo delle pratiche RH dell•organizzazione Quote job ref JN-072026-7054026 Job Function Human Resources Specialization HR Business Partner Industry Public Sector Location Geneva Contract Type Interim Job Reference JN-072026-7054026