Responsabile RH all'80% - 100%

CCNAC02 Caisse cantonale d'assurance chômage (CCNAC) Responsabile RH all'80% - 100% CCNAC02 Caisse cantonale d'assurance chômage (CCNAC) La CCNAC applica la legislazione federale in materia di assicurazione contro la disoccupazione. Eroga le indennità in caso di disoccupazione, riduzione dell'orario di lavoro, intemperie o insolvenza del datore di lavoro. Quotidianamente, i suoi team accompagnano gli assicurati nelle loro pratiche, li informano sui loro diritti e obblighi e consigliano le aziende sulle procedure e i dispositivi legati all'assicurazione contro la disoccupazione. Le vostre missioni In qualità di partner strategico della direzione, definite e implementate la politica delle risorse umane in relazione agli obiettivi istituzionali. Accompagnate le evoluzioni organizzative, consigliate i quadri nelle loro sfide manageriali e partecipate attivamente alla promozione di un ambiente di lavoro rispettoso e favorevole all'impegno dei team. Responsabile dell'intero ciclo di vita dei collaboratori, dal reclutamento alla partenza, garantite pratiche HR eque, conformi al quadro legale e adattate alle esigenze della cassa. A questo titolo, supervisionate i processi di reclutamento, accompagnate le situazioni individuali, vegliate allo sviluppo delle competenze e favorite l'attrattività così come la fidelizzazione dei talenti. Il vostro ruolo vi porta inoltre a gestire le questioni legate alla politica salariale, alla gestione del personale e al monitoraggio degli indicatori HR. Infine, implementate azioni di prevenzione in materia di salute e rischi psicosociali. Il vostro profilo Titolare di un brevetto federale di specialista HR, di un diploma universitario o di una formazione giudicata equivalente, giustificate almeno cinque anni di esperienza in una funzione di responsabile HR all'interno di un'organizzazione di dimensioni comparabili. Un'esperienza nel settore pubblico o parapubblico è particolarmente apprezzata. Una formazione complementare nelle assicurazioni sociali costituisce un vantaggio. Dotato/a di una solida competenza nelle risorse umane, unite visione strategica e capacità di analisi al fine di anticipare le sfide e accompagnare le evoluzioni dell'istituzione. Vi distinguete per la vostra leadership, le vostre eccellenti competenze relazionali e redazionali così come la vostra attitudine a instaurare un clima di fiducia. A vostro agio nella conduzione del cambiamento, unite le parti interessate attorno a obiettivi comuni e formulate raccomandazioni pragmatiche. Vi offriamo Un ambiente di lavoro significativo. Un lavoro vario all'interno di un team impegnato. Informazioni M. Pascal Guillet, direttore CCNAC, tel. Il servizio delle risorse umane dello Stato è incaricato dalla CCNAC per questo reclutamento. Lavorare allo Stato La diversità è un valore fondamentale che coltiviamo con convinzione e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo dove ogni persona, indipendentemente dalla sua origine, dal suo genere o dal suo percorso, si senta pienamente integrata e valorizzata. Termine di candidatura: 6 settembre 2026 Salario: Classe 11 Inizio attività: Da concordare jpid85d0a40jm jpit0834jm jpiy26jm