Professionista della contabilità salariale e delle assicurazioni sociali come SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 %

Professionista della contabilità salariale e delle assicurazioni sociali come SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/f) Carriera nell'ambito della mobilità come nuova sfida! Innovazione, qualità e unicità caratterizzano i prodotti e i servizi di alta qualità della mia cliente, un rinomato' azienda automotive operante a livello mondiale e radicata localmente a ZÜRICH-WEST (regione di Schlieren). A causa del successo dello sviluppo commerciale e per ampliare l'attività di mercato, sono incaricato della ricerca di una personalità esperta e proattiva Professionista della contabilità salariale e delle assicurazioni sociali come SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/f) I suoi compiti: Responsabilità su una parte dell'ambito completo della gestione salariale e delle assicurazioni sociali, nonché sostituzione allo stesso livello in un piccolo team familiare di specialisti Gestione, monitoraggio, nonché elaborazione preliminare e successiva delle elaborazioni salariali mensili e della gestione delle assicurazioni sociali e del personale, inclusi i lavori preparatori per i dati mensili e annuali Assicurare la versatile amministrazione salariale e la gestione del sistema di rilevazione delle presenze, le mutazioni del personale, ecc. Single Point of Contact in relazione a quesiti specifici (clienti, collaboratori, team di gestione, ecc.) così come esternamente (assicurazioni, cassa pensioni, istituzioni) Collaborazione attiva in vari progetti HR nell'intera azienda, collaborazione interdisciplinare all'interno di tutta l'azienda per compiti specifici, scambio regolare con la responsabile HR Il suo profilo: Formazione specialistica in Human Resources Management (o formazione comparabile in ambito economico-aziendale o riqualificazione) Minimo due, tre anni di esperienza pratica nell'HR-Payroll (possibilmente in una funzione di specialista) Dimostrazione di prestazioni in una funzione specialistica HR di un'azienda commerciale, di servizi o industriale esigente Tedesco come lingua madre, la conoscenza di una seconda lingua nazionale è un vantaggio, inglese scritto E orale a livello B2, alta affinità IT (Abacus?) Idealmente buone conoscenze del diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali svizzere e dell'ambiente HR regionale, disponibilità a viaggi sporadici in varie filiali nella regione, inizio possibile da SOFORT, anche temporaneamente Posso entusiasmarla con l'assunzione di un ruolo decisivo in un'azienda multiculturale e competente? È motivato ad affrontare compiti complessi e impegnativi ottenendo al contempo un valore aggiunto efficace per il suo ambiente professionale? Invii pure la sua candidatura completa con foto via e-mail a Henchoz, sono a sua disposizione anche per ulteriori informazioni telefoniche e non vedo l'ora di conoscerla! jpid26b93f4jm jit0832jm jiy26jm