IT Identity Engineer *

IT Identity Engineer (a)*
Il team IT Integration & Security agisce come interfaccia centrale per la rete sicura del panorama aziendale e combina l'integrazione tecnica con la massima protezione possibile. Garantiamo l'integrazione senza soluzione di continuità dei sistemi, gestiamo identità e diritti di accesso e proteggiamo proattivamente l'infrastruttura IT dalle minacce. In questo modo, il nostro obiettivo sono processi aziendali stabili, conformi alla compliance e affidabili.
La nostra missione: garantiamo l'integrità, la disponibilità e la riservatezza dei nostri dati e assicuriamo contemporaneamente il collegamento efficiente di applicazioni e infrastrutture.
In qualità di IT Identity Engineer, sarai l'architetto delle nostre identità digitali. Il tuo focus principale sarà l'orchestrazione e l'automazione intelligente dell'intero ciclo di vita dell'identità (Joiner-Mover-Leaver).
Ti assicurerai che ogni utente abbia il giusto accesso alle giuste risorse al momento giusto – in modo automatizzato, sicuro e user-friendly.
IT Identity Engineer (a)*
I tuoi compiti
Okta & Access Management: gestisci e sviluppi ulteriormente i nostri servizi centrali di autenticazione Okta, definisci le policy e promuovi iniziative come FIDO2 e WebAuthn.
Automazione del processo JML: progetti e ottimizzi i processi end-to-end Joiner-Mover-Leaver nel ciclo di vita dell'utente, per eliminare costantemente i passaggi manuali.
Identity Governance & Administration (IGA): colleghi tecnicamente i sistemi alla nostra piattaforma IGA (Omada Identity) ed établisci revisioni degli accessi (Access Reviews) e ricertificazioni automatizzate.
Directory Services: garantisci la qualità dei dati delle nostre identità digitali in tutti i servizi di directory.
Interfacce & Compliance: in stretta collaborazione con IT Architecture e Security, minimizzi i rischi basati sull'identità e assicuri i requisiti di compliance.
Il tuo profilo
Focus tecnico: esperienza pratica con una soluzione Enterprise-IDaaS (idealmente Okta o la volontà di specializzarsi in essa).
Protocolli & Standard: gestione sicura di SAML 2.0, OIDC e OAuth 2.0.
Automazione & Scripting: conoscenze approfondite nello scripting (ad es. PowerShell, JavaScript) e nelle integrazioni API per l'automazione dei processi.
Infrastruttura: chiara comprensione dei servizi di directory come Active Directory, Okta, Google Directory o Entra ID.
Personalità: metodo di lavoro strutturato, discrezione e abilità diplomatica all'interfaccia tra Security e User Experience.
Lingue: tedesco (min. C1) e inglese (min. B1, fluente oralmente).
Processo di recruiting
Il tuo profilo è adatto? Allora può funzionare, perché la nostra ambizione è di arrivare alla conclusione del contratto in breve tempo.
Dopo la verifica della tua documentazione, ci sarà una conversazione telefonica per i primi chiarimenti e per la fissazione dell'appuntamento.
Segue una videochiamata con il nostro Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security per un primo colloquio tecnico (durata circa 45 o 60 minuti).
Nel passaggio successivo ci conoscerai di persona.
E poi, nella migliore delle ipotesi, seguirà già l'offerta contrattuale.
Hai voglia di lavorare in questo ambiente di lavoro variegato e nel nostro fantastico team? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.
Prendiamo posizione e siamo convinti che la diversità sia un'opportunità. *Tutti devono essere esattamente come sono. Creiamo un ambiente di lavoro in cui questo sia possibile.
L'intelligenza artificiale modella il futuro. Per questo cerchiamo persone che con noi spingano l'innovazione digitale.
Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.

Partner di recruiting

I tuoi vantaggi con noi
16 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità con stipendio completo. Partecipazione ai costi dell'assistenza all'infanzia.
Supportiamo il lavoro mobile e flessibile, il part-time e il jobsharing, ove possibile. Cinque settimane di ferie sono lo standard. È possibile acquistare 10 giorni di ferie aggiuntive.
I collaboratori beneficiano di una vasta gamma di formazione interna su vari temi. La formazione esterna è sostenuta finanziariamente e temporalmente.
A tutti i collaboratori sono disponibili numerosi vantaggi, tra cui pubblicazioni scontate, abbonamenti mobili e altre offerte attraenti.
Copriamo circa il 60% dei contributi previdenziali. Possibilità di determinare autonomamente il capitale pensionistico attraverso diversi piani di risparmio.
Ringier
Ringier è un'azienda media europea leader con sede in Svizzera e una tradizione di oltre 190 anni. Con circa 5'500 collaboratori, il gruppo gestisce oltre 115 società in 19 paesi europei e africani. Il portafoglio Ringier comprende tre settori principali: marchi media leader, piattaforme di Sports Media e marketplace digitali. Con una quota di EBITDA digitale dell'83 percento, Ringier è tra le principali aziende media d'Europa. Il gruppo aziendale è tuttora in maggioranza di proprietà familiare. Maggiori informazioni su:
Tra i marchi media più conosciuti figurano Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré e Illustrierte in Svizzera, Blic in Serbia, Aktuality in Slovacchia e Onet, Fakt, Forbes e Business Insider in Polonia. Nel settore Sports Media, Ringier è presente con piattaforme come A Bola in Portogallo, in Romania, in Bulgaria e in Serbia. I marketplace digitali sono guidati da flagships come JobCloud e SMG Swiss Marketplace Group in Svizzera, nonché eJobs e imobiliare in Romania, CV Keskus nei paesi baltici e Profession in Ungheria. jpid3a56b52jm jit0832jm jiy26jm