Controller:in Finanzen

Compiti • Responsabilità per la guida e il controllo finanziario dei formati specializzati Livique & Lumimart basandosi su KPI, forecast, reporting e analisi aziendali approfondite. • Direzione e sviluppo del controlling, nonché gestione e sviluppo di un collaboratore nell'ambito di responsabilità. • Responsabilità per la pianificazione pluriennale, la preventivazione, i forecast, nonché le chiusure mensili, trimestrali e annuali nel rispetto delle linee guida di pianificazione e delle scadenze del gruppo. • Elaborazione, analisi e interpretazione di confronti tra preventivato e consuntivo, nonché derivazione di raccomandazioni d'azione per il management. • Elaborazione di basi decisionali, business case e analisi di redditività per investimenti, progetti e iniziative strategiche. • Consulenza strategica e sparring della direzione di divisione e di altri stakeholder interni in questioni di gestione aziendale. • Direzione e collaborazione in progetti intersettoriali - dall'analisi di redditività all'attuazione fino al controllo dei risultati. • Identificazione e implementazione di ottimizzazioni organizzative, di processo e di efficienza, nonché sviluppo continuo degli strumenti e dei processi di controlling. • Responsabilità per un reporting adeguato al destinatario e per l'ottimizzazione e l'automazione continua del sistema di reporting tramite soluzioni BI. • Garanzia di un'elevata qualità dei dati e supporto alle unità specializzate in tutte le questioni rilevanti per il controlling. Requisiti • Studi in economia aziendale conclusi o formazione continua comparabile • Conoscenze approfondite in contabilità, contabilità industriale, metodi di controlling e analisi finanziaria • Esperienza nella redazione di bilanci annuali, forecast e budget • Padronanza nell'uso di indicatori, sistemi di indicatori e strumenti di controlling (ad es. SAP, Excel, strumenti BI) • Capacità di analizzare grandi quantità di dati, riconoscere correlazioni e derivarne raccomandazioni d'azione • Capacità di trasmettere questioni complesse in modo comprensibile e preciso sia per iscritto che oralmente • Metodo di lavoro autonomo e disponibilità ad adattarsi a nuove situazioni e a svilupparsi ulteriormente Cosa offriamo • Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero di Superpunkte nel supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobile e prepaid più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, sconto per il personale anche per il partner (che vive nello stesso nucleo familiare), agevolazione sull'abbonamento GA • Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 sono versati da Coop, Contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire dal compimento del 58° anno di età • Orario di lavoro: 6 settimane di vacanza • Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per la formazione e la specializzazione esterna, talent management con diverse opportunità di sviluppo • Sostenibilità: • Comunicazione: • Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale Il tuo referente Yves Sanarica HR Marketing