Responsabile Sviluppo Progetti (m/f/d)

EBL è un partner innovativo nel settore della fornitura sostenibile di energia elettrica e termica e dei servizi di rete.

Liestal

o su accordo

Indeterminato

Cerchiamo te, una personalità di leadership esperta, con forti capacità comunicative e di assertività, con un pensiero imprenditoriale strategico e lungimirante, nonché con l'entusiasmo di affrontare nuove sfide insieme a noi come

Responsabile Sviluppo Progetti (m/f/d) 80-100%

I tuoi compiti

• Identificazione (tramite acquisizione o cooperazione) e valutazione di nuove opportunità per progetti di sviluppo nel settore delle energie rinnovabili
• Gestione e coordinamento di processi di M&A e di cooperazione, nonché delle relative attività di due diligence
• Sviluppo di questi progetti fino alla realizzazione, sotto costante verifica della redditività e garantendo il raggiungimento degli obiettivi
• Vendita di progetti di sviluppo
• Gestione aziendale di società di progetto
• Ulteriore sviluppo e standardizzazione dei processi di sviluppo progetti con focus sulla chiara separazione dei ruoli (RASCI)
• Direzione tecnica e del personale dell'unità organizzativa Sviluppo Progetti

Le tue qualità

• Laurea conclusa con successo in ingegneria o scienze economiche, idealmente completata da una qualifica supplementare nel rispettivo altro campo specialistico
• Comprovata esperienza pluriennale nella gestione finanziaria di progetti e portafogli di progetti, inclusa la responsabilità della pianificazione del budget, del controllo OPEX/CAPEX, delle analisi di redditività e del benchmarking
• Conoscenze tecniche della pianificazione, della costruzione e dell'esercizio di infrastrutture
• Esperienza nello sviluppo di progetti per la produzione di energia in un contesto internazionale
• Comprovata esperienza di leadership o successi nella direzione di progetti di grandi dimensioni (inclusa la capacità di gestione dei conflitti)
• Tedesco fluente e inglese per negoziazioni
• 13esima mensilità lorda per netto
• Partecipazione agli utili e sistema di premi
• 65 percentuali dei contributi di risparmio della cassa pensioni da parte di EBL
• In caso di cassa pensioni, piano di risparmio a scelta
• Assegni familiari EBL (importo mensile per famiglia, in aggiunta agli assegni familiari legali)
• 100 percentuali dei contributi NBU e KTG da parte di EBL
• In caso di incidente, assicurazione di 1a classe
• 100 percentuali di continuazione del salario in caso di malattia, incidente, maternità, paternità e servizio militare
• Gratifica di congedo al pensionamento a partire dal 5o anno di servizio
• 6 settimane di vacanza per tutti (dai 60 anni: +3 giorni)
• Giorni di anticipo festività e ponti
• Orari di lavoro e luoghi di lavoro flessibili:
• Modello di orario flessibile (tempo di lavoro annuale)
• Lavoro part-time
• Home Office fino al 40 percentuali del tempo di lavoro
• Congedo non pagato e acquisto di vacanze supplementari
• 16 settimane di congedo di maternità
• 20 giorni di congedo di paternità
• Assunzione del 100 percentuale dei costi di formazione continua da parte di EBL
• La formazione continua durante l'orario di lavoro è considerata tempo di lavoro
• Inizio della carriera con programma trainee
• Offerta ponte dopo la conclusione dell'apprendistato
• 40 percentuali di sconto sui Reka-Checks (contingente annuale di CHF più CHF supplementari per bambino)
• Membership PLUS (sconti e vantaggi esclusivi)
• Diversi sconti tramite l'adesione automatica all'associazione VPE
• Possibilità di acquisto scontata presso EM-Basel (elettrodomestici e apparecchi elettrici)
• Consulenza energetica gratuita (2,5 ore) tramite EBL Energieberatung
• 13esima mensilità lorda per netto
• Partecipazione agli utili e sistema di premi
• 65 percentuali dei contributi di risparmio della cassa pensioni da parte di EBL
• In caso di cassa pensioni, piano di risparmio a scelta
• Assegni familiari EBL (importo mensile per famiglia, in aggiunta agli assegni familiari legali)
• 100 percentuali dei contributi NBU e KTG da parte di EBL
• In caso di incidente, assicurazione di 1a classe
• 100 percentuali di continuazione del salario in caso di malattia, incidente, maternità, paternità e servizio militare
• Gratifica di congedo al pensionamento a partire dal 5o anno di servizio

Il tuo contatto

Per domande sulla posizione, il nostro HR Business Partner Dirk Feldkamp è a tua disposizione al numero di telefono.

Chi siamo

La nostra visione in EBL è una fornitura di energia climaneutrale, accessibile e sicura per i nostri clienti e per le generazioni future. Per questo motivo ci impegniamo da decenni in modo mirato a promuovere la produzione di energia attraverso le nuove energie rinnovabili e ci impegniamo attivamente