Business Manager

• Monitoraggio e controllo dell'intero progetto dal punto di vista degli approvvigionamenti, della pianificazione, dei costi, delle risorse umane e della contabilità.

Conoscenze e qualifiche richieste

• Laurea in ingegneria civile, ingegneria meccanica, gestione delle costruzioni, economia aziendale o in un campo correlato
• Ampia esperienza nella gestione di grandi e complessi progetti di costruzione/infrastruttura o in una posizione comparabile
• Notevole competenza nella gestione dei progetti: pianificazione, controllo delle pietre miliari e delle scadenze, valutazione dei progressi e introduzione di misure correttive
• Fluente conoscenza dell'inglese, del tedesco e del turco
• Conoscenza dell'amministrazione contrattuale e capacità di lavorare entro piani, standard e procedure di progetto definiti
• Gestione e supervisione del dipartimento di amministrazione dei subappaltatori
• Gestione e supervisione del dipartimento di gestione degli approvvigionamenti
• Conoscenze nella gestione finanziaria: budgeting, controllo dei costi, gestione del cash flow e garanzia di un impiego economico delle risorse
• Conoscenze pratiche dei sistemi di gestione per la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute, nonché di una cultura della sicurezza preventiva
• Esperienza e buona conoscenza del sistema di budgeting aziendale ENKA EGFS
• Esperienza e buona conoscenza del sistema di gestione documentale ENKA EDMS
• Familiarità con gli standard internazionali per l'assicurazione della qualità e le ispezioni

Capacità di leadership, formazione dei team e mentoring, inclusi sistemi di valutazione e incentivi basati sulle prestazioni

• Gestione delle relazioni con i clienti e con gli stakeholder
• Notevole capacità di comunicazione tra diverse aree aziendali

Principali compiti e responsabilità

• Raggiungimento degli obiettivi del progetto e consegna puntuale di lavori completati di qualità impeccabile nel rispetto delle pietre miliari stabilite
• Garanzia di un impiego economico delle risorse e raggiungimento degli obiettivi stabiliti dalla direzione aziendale
• Costruzione e mantenimento di un team di progetto qualificato, equilibrato, ben strutturato e motivato, con la forza lavoro necessaria per soddisfare gli obblighi del progetto
• Promozione del lavoro di squadra e della comunicazione intersettoriale per creare sinergie all'interno dell'organizzazione
• Esecuzione del progetto nel rigoroso rispetto dei piani, degli standard e delle procedure di progetto stabiliti dall'azienda
• Garanzia di condizioni di lavoro sicure in ogni momento con l'obiettivo di zero infortuni sul lavoro per tutti i collaboratori e la forza lavoro del progetto
• Assicurazione che tutti i prodotti e i servizi siano forniti in conformità con gli standard internazionali di assicurazione della qualità e di ispezione

Reporting corretto e puntuale alla direzione, senza sviluppi inaspettati

• Promozione dello sviluppo aziendale attraverso l'attuazione delle linee guida aziendali in tutte le aree aziendali rilevanti
• Promozione e supporto dei dipendenti in termini di formazione continua e sviluppo personale, nonché garanzia che i programmi di remunerazione e incentivi si basino su criteri di prestazione e metodi di valutazione sistematici
• Definizione degli standard (missione e visione) e di una cultura del lavoro che orienti i dipendenti verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Valutazione continua di tutti i progressi del progetto e introduzione delle misure correttive necessarie per garantire i risultati auspicati
• Garanzia continua di un organico adeguato in loco fino alla conclusione del progetto